第五百零五章 制度
「但是我根本就不需要多管，因為俱樂部有著完整的規章制度，雖然這些規章制度可能有所欠缺，但就目前為止，還是沒什麼問題的。」鄭山說道。
現在子女們陸續成家立業，事業也是越來越好，她感覺自己似乎在一瞬間對於子女來說沒什麼作用了。
溫傑也是一臉好奇的看了過來，他和鄭衛軍一樣，知道的也越來越多了。
讓他有一種錯覺，鄭山似乎就是一個閑人，而不是那麼多大公司的老闆。
「制度的作用暫時可以歸納為四點，第一就是起到引導和教育作用。
三個人各自有著自己的理由，鄭山也不著急，只是笑呵呵的道：「行吧，那就等你們有時間了再說。」
但就是這樣的一個人，在鄭衛軍選擇給他放權之後，一個月的時間，將他們家七大姑八大姨都安排進入了公司。
鄭山以前雖然沒有刻意隱瞞著他，但也不會故意提起，所以鄭衛軍知道的並不多。
鄭山也道：「媽，您先好https://www.hetubook.com.com好的幫我照顧好我們家的這個小子，等小花快生了，您在抽出時間行不行？」
按理來說，光是俱樂部就夠我忙的了。」
「大奎，要不你搬過來住算了？等你媳婦兒生了再回去住。」鍾慧秀說道。
當然了，與此同時的還有自豪和驕傲，這就是自己的親弟弟！
幾人在這邊聊著，吃飯的時候，又陪著鄭奎喝了不少，當然，鄭奎是沒什麼感覺的。
而鄭山的孩子出生，讓鍾慧秀知道自己對孩子還有用，而且還是很大的作用，不只是累贅了。
這也徹底的給鄭衛軍留下了心裏陰影。
現在鄭衛軍也不是以前了，對於自己這個弟弟是這不知道，那也不知道的。
「當然了，這一點則是需要時不時的進行敲打，抓出一些典型來，要不然大家估計也不會當一回事兒，就像是竇文生一樣，沒有發生他的事情，估計俱樂部的很多員工都不會拿制度當hｅｔuｂｏｏｋ.cｏm•com回事兒，但是事件一出來，那麼就沒人敢不當回事兒了。」
「尤其是在公司的管理上面，制度的完善對於公司的發展起到至關重大的作用。」
以前沒太大的感覺，但是當自己越來越忙，而鄭山還是這樣的時候，鄭衛軍就忍不住了。
這件事情鄭山也知道，鄭衛軍放權給下面一個經理，這個經理能力很強，在鄭衛軍上台之後，更是做出了不小的成績。
而看到他們談論這些事情，鄭建國沒心情和他們聊，直接離開去抱小孫子了。
「就拿溪水俱樂部舉例吧，現在俱樂部也很大了，員工和管理人員都不少，更是牽扯到了方方面面。
鄭衛軍說道：「放權？我也放過權，但你知道結果的，沒幾天就給我整出各種事情，一個月沒到，他的那個部門差點成為了他們家親戚的聚集地了。」
看著幾人都有興趣學習，鄭山也來了好為人師的癮，開始侃侃而談起來。
這真的是自己的親弟弟hｔｔｐs://m•ｈetuｂｏok.com•com嗎？
「我養了你們真的是養了一群白眼狼，就知道使喚你媽。」鍾慧秀嘴上罵著，但神色卻是很高興的。
「第三點則是防患於未然和預防爭議發生的作用……」
但是隨著計程車公司越來越大，鄭衛軍結交的人也越來越多，知道鄭山的事情自然也就越來越多。
等到他們感覺越發的難以管理公司，管理的難度越來越大的時候，就知道去學習了。
「第四點是事後支持與提供處理勞動爭議證據的作用……」
他需要讓老媽稍微忙起來，最起碼讓她心裏面掛著事，這樣對老人的身體也是一種好事。
鄭山將管理制度方面的東西淺談截止的和他們都說了一下，他不需要鄭衛軍他們立即就明白，立即學會。
所以鍾慧秀其實內心深處很高興。
看著他們滿是似懂非懂的樣子，鄭山想了想說道：「要不這樣，香江那邊有一些關於這方面的培訓，我給你們都報個名去學習一下？」
但是多少有一些印和圖書象，今後會朝著這方面努力，這就足夠了。
這樣的想法讓鍾慧秀很難過，但又不知道該怎麼表達。
很多時候，當別人問起的時候，他都是一臉懵逼的，而知道一些事情之後，更是滿心震撼。
鄭山說道：「這就要提到管理了，管理是一門學問，而且還是一門很大的學問。
鄭衛軍和溫傑連忙點頭，即便是此刻沉浸在歡喜中的鄭奎都不由得豎起耳朵聽了起來。
他對於學習就是一個態度，避而遠之！
「我還是算了吧，我媳婦兒馬上就要生了。」鄭奎第一個拒絕。
不過鄭衛軍發現鄭山每天都很閑，雖然有的時候會忙，但那也只是少數，大部分時間是還是很閑的。
鄭奎剛想答應下來，就感受到媳婦兒捅了捅他，他只能改口道：「現在也不著急，再等等吧。」
「第二點就是反面警戒和威懾作用，明確的告知員工什麼能做，什麼不能做，不能做的後果是什麼，這個後果是不是他能夠承擔的起的。」
鄭山倒是不太知道老和*圖*書媽內心深處這樣的想法，只是他知道一點，老人不能一下子閑下來，要不然身體真的會垮掉的。
現在好不容易不上學了，還想讓他去學習，那是絕對不可能的！
制度是一種準則，在這個準則內，員工可以知道自己享有什麼樣的權利，同時也需要擁有什麼樣的義務。
鄭衛軍也說道：「我也算了吧，現在公司離不開人，等我什麼時候有時間了再說吧。」
鄭山看著他們好奇的眼神，笑呵呵地說道：「沒什麼，學會放權而已。」
另外，就是可以明確他未來的發展方向，做成什麼樣子，他可以升職加薪。」
鄭山的事業具體有多大他不是很清楚，但知道，絕對比他這個計程車公司要大的多的多。
一個公司想要做大做強，一個完善的制度是少不了的，制度可以讓你省下很多事情。」
這些東西還是需要他們自己想學才行的，要不然鄭山強行讓他們過去學習，也是一點效果都沒有的。
溫傑則是道：「我這點小產業就沒必要學習這些了吧。」