第九百八十章 毛遂自薦
當然了，也不能說一點機會都沒有，或許幾年，十幾年之後，有一些工廠企業發展起來了，成為了集團的支柱型產業。
只有李琳這個秘書，清楚的知道鄭山的想法。
鄭山看向她，老五想了想道：「你有沒有想過有這樣一種可能。」
老五道：「其實我認為直接可以在文件上寫明，告訴所有人，一旦在競爭中被淘汰出局，那麼工廠直接關停，所有的設備，地皮，廠房等等，都寧願爛在那邊，也不會拿出去賣掉的。」
說完之後頓了頓又道：「而且這個業務也可以交給你們公司。」
尤其是在前期。
在這件事情上面，老五也參与了進來，進行一些討論，老五在財務管理以及公司管理上，其實都是有著一定的實力。
鄭山聞言點了點頭，「這一點我也想到了，我是這麼想的，等真的到了淘汰掉一些工廠的時候，這些工廠會進行拆分賣掉，不會單獨留給一個買家。」
那麼到了那個時候和圖書，集團或許就可以選擇集中資源去發展這些產業了。
要是真的說起來，這個新集團的管理者基本上算是一個養老崗位了。
因為集團的構架就已經決定了，集團的資源不可能集中在一個方向去發展。
這就給了一些有心人足夠的機會去暗中做小動作。
「你說你想要擔任這個集團的CEO？」鄭山疑惑的看著李琳。
到時候各個公司的財務狀況，將會對評級有著極大的影響。」
但這也是說不準的事情，有著極大的不確定性。
老五的眼睛頓時亮了起來，「真的？」
老五斟酌了一下語言道：「如果說有人故意讓工廠虧損，然後等著你將工廠賣掉，用極低的價格接手呢？」
鄭山的想法其實也很簡單，那就是評級！
老五有這想法，其實也主要是因為鄭山不缺這點錢。
鄭山不在乎這點小錢，但不代表他願意讓人就這麼坑走了。
鄭山則是開始想著該讓誰接手這個新和圖書的集團。
李琳很清楚這一點，但同時她也清楚，這或許是自己最後的機會了。
當然了，該有的管理許可權自然還是有的，要不然下面的那些企業，估計都不會將這個新集團當回事兒的。
「這樣一來，雖然會導致損失加大，但也能夠杜絕一些人的心思。」
損失就損失了，沒什麼大不了的。
「哥，這裏面會有一個關鍵性問題。」老五開口道。
本來就不是特別複雜的事情，再加上是自家老哥的產業，所以到時候派遣一些新員工過去，肯定能夠得到很好的鍛煉。
一旦有了第一個，到時候肯定會有第二個，第三個。
而且管理的許可權也是有限的，畢竟那麼多的產業，胡亂插手的話，只會讓情況變得更加糟糕。
其中首先要做的就是對管理層進行清洗，大部分的工廠都是需要更換管理層的。
這可是一個大單子，雖然每個單子的單價肯定不會很高，畢竟一個工廠和圖書就值那點錢，出的價格也限定死了。
不過鄭山也沒準備都是空降，相反，都是需要從原本的工廠內部進行提拔。
但實際上，鄭山給這個新集團的定位就是一個管理者，不參与實際經營。
「什麼可能？」鄭山問道。
而讓鄭山沒想到的是，居然有人毛遂自薦了。
鄭山想了想，也認可了老五的想法，「行，那就按照你的想法來。」
「那說話算數，不能反悔。」老五有些激動。
說是集團，而且旗下直接有著三百多家控股企業，說出去很氣派。
「這樣的可能性其實是很大的，尤其是在沒有強力監管下的時候。」
另外就是這個新集團的產業價值比起其他的集團差的也不是一點半點。
對這些企業進行評級，每年都評級一次，進行優勝劣汰，當然了，說是那麼簡單，但是裏面的各種規則制定，也是相當複雜的。
李琳有些緊張，但語氣也極為堅定，「是的，我想要擔任這個新集團的CE和-圖-書O。」
另外就是單獨成立一家集團公司，名義上是這些企業的控股公司，但實際上的作用，就是對於每個公司進行評級以及進行一些資助。
所以鄭山也在想著該讓誰去，誰又合適。
這是一個很大的工程，鄭山準備用一年的時間來完成。
「你要知道，等再過幾年，你到時候或許可以直接去其他集團擔任中層管理，只需要歷練幾年，成績不差的話，成為高層管理是順理成章的事情，你這就么放棄了？」鄭山手指敲擊著桌面。
這讓老五更加有幹勁了，開始詳細的制定一些財務上的規則，這也算是對她的一種鍛煉。
擔任一個公司的高管對於李琳來說，當然也是很滿意的，但當有一個新的機會擺在面前的時候，她還是決定賭一把！
不能太過插手下面子公司的事情，又不能一點不管，其中需要掌握好一個度。
鄭山笑道：「當然是真的。」
這可以說極大的節約了老五培養公司人才的成本。
hｔｔps://ｍ.hｅtubｏoｋ.coｍ•coｍ老五隻是從鄭山的描述中就知道，這些工廠企業根本就沒辦法進行強力監管。
另外就是這個集團今後想要做大做強，比起其他公司來說，也是有著一定難度的。
現在能夠毛遂自薦的人也只有李琳了，因為鄭山還沒有對外公布這件事情，一些人即便是有些猜測，也不清楚鄭山的真正想法，所以只能憋著。
商量完這些事情之後，鄭山對老五道：「在財務上的管理，你這邊儘快的做出一個規定來。
「還有，你應該清楚，這個新集團雖然說是集團，但實際上就是一個大雜燴，裏面的工作很難做，不僅難做，而且可能還會吃力不太好，我也不會在這個集團上投資太多的資源，最起碼在做出亮眼成績之前不會這麼做。」
尤其是到了最後，鄭山即便是想要查也查不出什麼來，基本上也只能這麼算了。
鄭山也知道老五說的是事實，他更加清楚這種情況發生的可能性很大。
但這可是一個非常好的培養員工的機會！