0%

島嶼上的港口，島內的靈田等等收益逐步提升。

經過一個月的時間發展，月連群島的內政赫然是有了極大的提升。

更能夠大幅度提升下層修士們的積極性，使得家族的凝聚力，向心力大幅度提升。

對於遠在後方的家族之內發生的事。

諸多的好處，再加上張清元本身作為家族最為出色的後輩。

張清元如今表現出來的潛力不僅是前途無量，強大的實力更是已經達到了如今張家頂尖的層次。

之後不到一個月的時間之內。

這後果，不是什麼人都能夠承擔的起的。

此時。

耳濡目染之下，總會懂得一些東西。

眼望著手中，聲音無比複雜地道：

最終完成的這一套管理體系還有些簡陋。

當天晚上，張常陽就將其中的大致新穎等的理念，連帶著那一份計劃書都是通過傳訊符傳回了家族。

只覺得眼前眼前這份策劃書簡直可以當做是傳家寶的驚世著作！

按照裏面的某些獎懲條例，確實能夠大幅度提升家族修士們的上進心，刺|激家族的資源收益，提升收入。

在這管理m.heｔuｂｏｏk•cｏｍ•cｏｍ策劃書當中，出現了這個古代封建為主的世界，從未出現過的，能夠大幅度提升下屬積極性的先進管理理念！

修行資質堪稱天才，管理能力也堪比世間名相。

種種諸多因素之下，

而且，

足以讓張家眾人心甘情願地臣服，執行他的命令。

更不知道自己隨手按照前世那些先進管理經驗照貓畫老虎的管理髮展條例，被家族之人驚為天人，並且在家族之內引發了改革的動蕩，造成了深遠的影響。

強者為尊，實力就是最大的威望和底氣。

讓人嘆服不已。

久久嘆息。

而且條理分明，方方面面俱到。

為此整個家族的幾個掌權長老，連帶著老族長專門為此開了幾場家族會議，討論這一事。

家族當中的頑固派並不多，既得益階層也沒有多少阻撓，於是老族長們開始對張清元那份管理月連島的為難進行一一細緻的研究，挑選其中適合的條例，逐漸對家族管理進行改革。

自此花費了好幾天的功夫，張清元大致理清了各個方面，整體計劃ｗwｗ.hｅｔｕboｏk•coｍ•cｏｍ的各個方方面面都沒有明眼上能夠看到的錯誤。

按照大體的行政規章制度，再借鑒一下某為手機製造商的股權收益獎勵等方式，設置了一套屬於月連群島自身的管理用人體系。

「應該沒什麼大問題，不過還是去問一下十三長老吧，對方見識廣一些，應該能夠給我指出一些錯漏的地方。」

苦思冥想了好幾天，結合方方面面。

他確實是被大大震住了！

一旦修士犯下大錯被整個家族成員千夫所指，那麼即便是被趕出家族淪為散修，處境也都好不到哪裡去。

若是放在前世的那個世界，很容易被某些姦猾之輩找到漏洞鑽空子，尤其是以家族為主體，很容易滋生出一些陰暗腐敗出來，導致規章制度成為一紙空文。

這讓家族之中的人，對於遙在南海之外的張清元，也是更加發自內心的佩服。

張清元前世雖然未曾當過管理層，但正所謂沒見過豬跑總吃過豬肉，畢竟在前世職場當中也算是被養豬當中的一個。

張清元並不清楚。

最後為了防止貪污腐敗和-圖-書，他順帶提拔本土修士，補上一個財政監督管理體系。

愣在那裡，久久不能回過神來。

也正是因此，在修真界成千上萬年的發展歷史之中，培養成了這種獨特的家族文化。

行事之中佔一些小便宜無傷大雅，張清元也不會去斤斤計較，但若是太過損害了整體的利益，那麼也不用張清元他自身出手，家族都不會放過他們。

改革的地方就產生了肉眼可見的效益提升！

直至深夜，張常陽方才從那中亢奮無比的狀態當中清醒恢復過來。

就在整個月連群島之內實行。

其中主要包括利用好收益利潤獎懲，比如島嶼上靈鐵礦脈開發，在完成雲水宗的定額之後，餘下的利潤管理修士有一定的分成。

這讓張常陽不僅拉著張清元談論了整整一天。

而後也沒有出乎張常陽的預料。

也不耽擱，直接帶著其往十三長老張常陽的住處走去。

讓張常陽對此簡直是驚為天人，彷彿看到了一個新的廣闊的世界！

業績與收入挂鉤，以此來激發家族管理修士們的激|情和創造力。

幹得越好，收穫越多ｈttｐs://m•hｅｔubook•ｃｏm•coｍ。

這種新穎的管理，或者是說壓榨底層修士的方式，給家族帶來了巨大的震動，讓他們看到了另一種讓家族崛起的道路。

當他將這一份管理安排拿去給張常陽過目，並且一一將其中的先進理念講明白，希望對方能夠指點一二的時候。

是以張清元這花費了數天時間思考整理出來，融合了前世種種先進管理經驗的月連島發展計劃，在這個修真世界上卻已然算的上是一份相對完美的策劃。

於是，家族開始借鑒張清元當日那一份策劃書的理念逐漸對自身進行深度改革，逐步改進家族之中的各種陳舊的規章制度，刺|激下層家族修士們生產的積極性，一步一步提升家族的活力。

「吾張氏麒麟子，修行可為一方天才，若出仕，可為一國之良相！」

再加上前世從網上接觸到的巨量信息，以及網文之中的那些重生歷史小說，對於如何管理，如何提升麾下的積極性，有著一定的了解。

張清元準備開闢的養野豬，培育紫紋靈芝等產業也是如此，利用利潤分成激發管理者們的積極性。

在修真宗族抱和_圖_書團取暖的團體當中，團結與否是一個家族能夠久遠傳承下去的最重要因素之一。

在一個月前他給出的計劃得到了張常陽的認可，並且讓對方將其中一些不足的地方指點更改完畢之後。

最為重要的一點是。

管理家族多年，歷經人情世故，這些家族長老自然能夠看到這些計劃管理方式當中的先進和優秀之處。

而後。

張常陽獃獃地看著這份蘊含著張清元前世一些管理學精髓的策劃文案。

回去之後更是興奮到徹夜未眠，在院子裏面走來走去，時不時拿起手中的管理策劃書細細研讀，結合今日與張清元的談論，再加上前半生數十年對於家族的管理經驗，以前一些對家族裡面某些事看不清的東西豁然開朗，大大明悟！

靈鐵礦那邊，更是直接扭轉了收支相抵，從即將步入虧損的境地生生產生了轉折，收益大幅度提升！

但這個世界不同。

辛苦回憶了幾天的功夫，望著眼前一份長長的計劃，張清元長舒了一口氣。

不少底層修士得利，對此舉高聲叫好，勞動的積極性得到了大幅度的提升，家族收入也隨之水漲船高。