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當雙方的界限都不明確的時候，他們還斗個什麼勁兒呢？

送走費塵的時候，楊懷仁留給他的任務，便是回去之後好好琢磨琢磨如何把他們今天商議的事情，逐漸變成現實。

大宋想要強大起來，文人和武人之間也需要找到一種更好的相處方式，大家共同努力，才是正道。

楊懷仁的意思，是任何的事情，都不要急於一步到位，該保留的自然會保留下來。

楊懷仁聽到這裏便會心一笑，朱太后雖然不算很聰明，可有些道理只要說給她知道，她也不會不明白。

要改變軍伍中的某些制度，也一定會遇到挫折的，千百年來將門和勛戚都是依靠祖宗功勞的庇蔭讓子侄有很大的優待，這樣的傳統如果發生改變，招致的反噬可能會更猛烈。

只不過方法和方式上會有些改變，他們進入軍中，還會有一定的職位，但這種職位不會太高。

這一點楊懷仁有點搞不懂了，按說孟皇后恢復皇后之位之和_圖_書後，可以留在宮中，時常見到她的兒子。

楊懷仁覺得向太后如此精明之人，其實也不需要給朱太后大擺利害，只要跟她說高太后的往事，以及高太后的結果，朱太后就能明白。

而武將其實也並不是要得到多少權力，他們更在乎的是地位和顏面，換一種方式，其實就是為了得到文人的尊重。

費塵也明白楊懷人小心翼翼的原因，章的變法就是因為太粗暴了，才引來了巨大的反噬和抗拒。

送走了費塵，一名風神衛給他帶來了大壯在宮中的消息。

共同經歷風雨，對朝堂的團結還是有很大的幫助的，以前扯著脖子爭論不休的新黨舊黨，似乎也礙於朝堂上的大好局面，安靜了許多。

楊懷仁一直不明白趙煦既然把孟皇后留在了宮中，卻遲遲沒有恢復她的皇后之位是何故。

這個時代女人其實不需要太大的權力，當權力反噬的時候，是根本任何人都無法承受的和_圖_書。

後來兩位太后在御花園偶遇，兩人進行了一場單獨的長談，這之後朱太后便再也不提聽政之事。

現在明白了，不是趙煦不肯，實際上趙煦最開始就想恢復孟皇后昭慈皇后的地位，是孟皇后不肯。

而他們將來能混到什麼程度，那就要看他們自己的本事了，有能力建功立業的，自然會得到正常的晉陞，反之則不然，甚至會被淘汰出軍伍。

將來將門勛戚的子侄成年後還是會給他們優待，讓他們能進入軍中效力。

任人唯賢這種事，想來不論將門還是勛戚還不至於提出什麼意見來，自家的子侄不爭氣，那怪不得別人，他們總不能腆著臉不認賬的。

她的兒子成為太子，她確實感到欣慰，可是想到自己以前的遭遇，她就開始擔心兒子將來的結局，也許會是下一個趙煦。

反而她如果執拗下去，她現在的身份就不適合長期留在宮中了。

其他方式拿到軍中職位的，那就要和-圖-書考試了，除了考試之外，那些進入軍中擔任文職官員的讀書人，也要有公平公開的考察制度。

受到這一千人影響的文人，那就更多了，當將來有一天，讀書人覺得進入軍中任職並不是對自身的一種貶低的時候，文官和武將之間的區別也就沒有那麼大了。

楊懷仁覺得文臣和武將之間，似乎是有什麼天然的誤會，他們不應該有核心的矛盾才是，大宋是重文輕武，可這個武，不全是指的武人。

兩位太后不肯出來，又有人把目標瞄向了孟皇后。

說到底還是一個思想融合的過程，不管是思想上的從差異還是民族上的差異，求同存異，才是共同生存和發展的正確方式。

新的太子被推了出來參政議政，這也是常例，讓太子提早學習如何成為一國之君，是眼下最緊要的事情。

朝廷似乎安定了下來，該上朝的上朝，對幾天前的那場趙謀反的危機，早已經不那麼介意了。

楊懷仁想了好久和圖書，才漸漸體會到孟皇后的心情，並不是她不想時常見到兒子，而是內心裡總是有種對未來的恐懼。

適合的人留下來，不適合的人自然也會被逐漸淘汰，這不僅僅是個人能力的問題，還包括思想認知方面的考慮。

趙煦還是沒能持續的上朝理政，他的身體狀況也不允許他過多的操勞了，找回兒子讓他非常開心，可惜短暫的興奮之後，卻加劇了身體的頹敗之勢。

不過這一次很奇怪，向太后直接拒絕了這個要求，表示她只不過是一個婦道人家，上朝堂上聽政，似乎不太合適。

人類其實很脆弱，也面臨著共同的生存危機，如果搞不清求同存異共同發展的基本道理，將來必然要面對共同的生存難題。

改革從來不是一蹴而就的，不管新的制度多麼優秀，也需要一個長期的過程。

局面就像是大海的波浪一樣，偶爾起了大風，帶來了滔天巨浪，可風過去了，浪也就停了，之後的陽光也似乎更加明媚和_圖_書了一般。

軍伍中的文職，原本在文人心中算不得是文官，不過將來如果軍伍中有上千的讀書人任職，起碼這個群體會不這麼認為。

大宋很有錢，但朝廷和軍隊卻並不那麼強大，很大的原因在於大家內鬥的太厲害了。

儘管不少大臣還是擔憂太子年紀太小了，擔心短時間內，他還無法成為一位合格的皇帝，也想著相仿趙煦當年繼位后的故事，請兩位太后出來垂簾聽政。

除此之外，還有其他方面的爭鬥，比如文臣和武將之間，文官極力打壓武將，試圖把權力牢牢抓在自己手中。

另一位朱太后原來還是有些想法的，不過見向太后沒有這個意思，她也不好越俎代庖，主動站出來。

這種事也不是說說就能實現的，過程或許比軍官制度的改革還要漫長，不過楊懷仁覺得如果軍官制度的改革獲得成功，倒是可以起到一定的緩解作用。

以前是為了制度上的爭鬥，新法和舊法，逐漸演變成一場好日持久的黨爭。