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「對，你只需要招募兩三個人就夠了。但是如果是江南集團來干這件事情的話就不一樣，首先總部那邊要成立一個專門直轄的事務部門，這就最少需要一個人！」

「可如果這家分公司不是由總公司直轄，而是交給你這樣的創業者來負責，公司那邊只需要監督一下財務，按照股份拿分紅就足夠了，在管理成本上會節省很多的費用！」

「最後這個人肯定還要招募兩三個員工，所以對你來說只需要招募三個人就能完成的事情，但是對於公司來說，卻要招募六個人才能完成！」

「結果令所有人驚訝的是，凡是被小橘收購的企業，那都絕不是小藍的對手，這些企業全都被打的潰不成軍，丟失市場，最後破產的破產，重組的重組，草草的收藏！」

「所以我認為，公司還是要交給你們這些自我創業的創業者來經營，而我只需要當一個提供資金的天使就夠了！」黃鶴說完了自己的故事，趙耀用力地點點頭，表示自己深刻的領悟了黃老闆的意思。

「但是在具體擴張的管理上，這兩家企業就變得截然不同。」

這個江南之星，看上去有點像是幼兒園裡面選出的幼兒園之星，或者是小學裏面的班級之星之類的榮譽頭銜什麼的，趙耀看的還覺得有些幼稚。

這是一個剛剛開始的計劃，而自己，似乎就是黃鶴打算第一個投資的目標。

「我問你，如果你自己決定創業，也不是什麼大項目和圖書，就是搞一個小店，專門負責送快遞，負責一個區的業務的，你需要招募多少人呢？而且是你只負責管理業務，不具體做事，事情全都交給你的員工去干。」黃鶴問道。

「小藍的投資是只負責投錢，獲得了公司的股份，但絕不會對公司的管理層動刀，也不會對公司的創始人動刀，就安靜的當個天使，任由這些公司自行發展。」

想到這裏，趙耀自然是無比的激動了。

「這個……如果不是什麼能力需求太高的東西，那應該只要兩三個人就夠了。我負責管理業務，然後兩三個快遞員，應該就夠了！」趙耀道。

「隨著兩家企業不斷的擴張，市場的不斷重合，雙方也就展開了一場戰爭，而那些被收購的企業，也就成了戰場前線！」

「所以我必須對你進行全方位的考驗，看看你究竟是否有能力承擔起這份責任。在我看來，一個創業項目是否能夠成功，其實和項目本身並沒有什麼關係，而是和創業者這個人關係極大。」

當然了，唐老闆這種行為屬於嚴重的侵犯別人的隱私了，趙耀可以直接去派出所報案了。

「那老闆，這些事情您既然都知道的話，那您覺得我目前正在創業的項目……」趙耀聽到黃鶴這麼說，頓時好奇的問道，畢竟他自己也不知道，自己正在搞得這個跑腿的業務，究竟有沒有足夠的發展潛力。

「這樣……」剛才還興奮不已的趙耀和-圖-書，頓時顯得很是失落了起來。

可是真的當他仔細看完了整個計劃之後，就感覺整個毛孔，都在發出激動的歡呼聲。

「不，你錯了，這樣更麻煩！」黃鶴搖搖頭道。

「什麼計劃？」趙耀頓時露出了好奇的表情，黃老闆也不多BB，直接從辦公桌上拿起一份文件放到了趙耀的面前。

最後這一個個做大的企業就會成為環繞著江南集團的衛星，雖然不歸屬於江南集團，但是股份都在黃老闆的手中交織，最後形成一個以江南集團為恆星，無數創業公司成為其衛星的星系體系。

「不過這些你自己慢慢去琢磨，現在咱們先把投資協議給簽了。你想要多少錢？要不然我先給你投一個億？」

再簡單一點說，這就是一份黃老闆的投資計劃，黃老闆要創建一個就像高盛一樣的投資公司，最後建立起一個龐大的公司網路，相互之間互相幫著對方壯大和發展，最後佔領市場。

「那要怎麼調整？」

「這個怎麼說呢？」黃老闆摸了摸自己的鼻子道「你如果只是在學校裏面跑腿的話，那我告訴你，你這個項目沒有任何的前途，遲早是要完蛋的！」

其核心的理念就是，每年都會在全國範圍內尋找一些優秀的年輕人，對他們進行投資，資助他們進行創業，同時全力的幫助他們將企業做大。

「所以小橘在收購了企業之後，第1件事情就是空降高管，然後是排擠創始人，hｔｔｐs://wwｗ.hｅtｕboｏｋ.ｃom.ｃｏm最後逼迫創始人離開，完全由小菊自己的高管來經營企業，同時在企業內部推行自己的企業文化和管理制度，完全把這家公司變成一家附屬的子公司！」

「您為什麼要選擇投資我們這些普通人，而不是自己直接創辦公司，這樣不是更方便嗎？」趙耀不解地問道。

「因為對一個人的考驗是全方位的！」黃老闆一臉認真地說道「你是我這個群星計劃中的第1個目標，你必須要成功，否則我這個計劃一開局就失敗了！」

不過趙耀心中還是有不少的疑惑，而黃老闆也看了出來，於是笑道「你有什麼想要問的，都可以問我，只要能回答的，我也都可以回答你。」

「說出來你可能不相信，在你離開學校之後，我一直都對你保持著高度關注，你每天的一舉一動其實我都知道，甚至知道的比你還要清楚！」

「因為你不適合當秘書！」黃鶴笑道「或者說讓你當秘書有些屈才了，我有一個新的計劃，打算讓你當這第1個吃螃蟹的人！」

「當然，這些管理費用其實都是一些細枝末節的東西。最重要的是我個人的精力有限，目前能夠管理的企業，差不多也是我個人的極限了。再增加企業的話就只有完全丟給高管來負責，雖然說我非常信任高管，但對於高管來說，這企業終究是公司的，而不是自己的，肯定不會如同自己經營那般盡心儘力。」

「小橘則不同，小橘和-圖-書的企業內部有一套自己的企業文化，也有一套自己的管理制度。小菊的領導層認為自己這套企業文化非常的優秀，管理制度也是最好的，他們要將自己的這套企業文化和制度，推廣到所有被收購的企業之中！」

「……」趙耀聽得人都呆了。

「這個我不能告訴你，你要自己去試，自己去領悟，自己找到那條道，畢竟別人告訴你的都是淺的，只有你自己體驗發現，才能夠讓你深刻的體會！」

不過趙耀完全沒有考慮這些問題，他是沒有想到，黃鶴居然對自己這麼的關注，這讓趙耀感覺無比的驕傲和榮耀，腰桿挺得筆直的。

「同時，我們在當地肯定也要派駐一個管理人員，那這就又是一個人了。」

其實這個江南之星培養計劃，更準確的說應該是江南衛星培養計劃，是黃老闆打算圍繞著江南集團培養出一些環繞江南集團的衛星出來。

「然後他們都開始搞多元化，去投資更多的企業，來擴張自己的事業版圖。」

趙耀拿起文件看了一眼，上面寫道「江南之星培養計劃」八個大字。

然後黃鶴具體的還舉了兩個例子，都是趙耀生活中發生的兩件小事，趙耀自己都不記得了，結果卻從黃鶴的嘴巴裏面聽了個完全。

「更重要的是他們會害怕出錯，不會想著求新求變，只會按照我的命令來做事，哪怕遇到問題也不會主動進行改變，這樣整個公司的行政就變得僵化起來，發展前途也就僵硬了！」黃鶴笑著和-圖-書說道。

「為什麼？」聽到黃鶴否決了自己，趙耀不由得有些激動，也顧不得什麼害怕了，直接就開口問道。

「不過呢，其實你已經摸到了成功的邊緣了，你的方案只要稍微的調整一下，就是一條康庄大道！」黃鶴笑眯眯的說道「而且，這是一條未來不亞於00網路的康庄大道。」

「我給你講個故事好了，曾經有兩家企業，一家企業叫做小藍，另一家企業叫做小橘，這兩家企業後來都做得很大，達到了萬億規模的級別。」

「怎麼會更麻煩呢？」趙耀不解地說道。

「這就是公司龐大起來之後會遇到的通病，也就是管理成本的大量增加。說出來你可能不相信，目前總部為了管理一個全國性的分公司，每年需要額外支出超過2億元左右的管理成本。」

「其實感到感動的是我，你沒有辜負我的期待。你這一個月的時間裏面表現的非常好，沒有任何因為在學校裏面的不公待遇而失去理智，也沒有自暴自棄，而是很快就調整了狀態，開始對未來進行全新的規劃，甚至都直接開始創業了，這是我自己都沒有想到的，你卻做到了，你非常的優秀，你就是我想要找的那個人！」黃鶴笑著說道。

「老闆，我趙耀何德何能……」趙耀激動的都哭了。

不過趙耀心中還有疑惑「那為什麼是我？如果是我的話，為什麼現在才通知我，在學校裏面不好嗎？」

「然後財務那邊還要專門抽人來負責財務問題，這就又是一個了！」