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有了這些新人的補充，整個公司的運轉流程變得更加圓潤了。同時可能這些校園裡剛剛出校門的工作人員跟那些別的人相比，找了一些社會經驗和行業自身的能力，但是最起碼對方的熱情以及對待工作的態度是很多老油條根本比喻不了的，這兩種招聘的方向也是各有優劣。

就是得益於這種提前設置好的計策，幾乎大家對於這種公司的認同感和歸屬感還是比較強烈的，同時也真真切切的拉攏了一幫行業技術掌握比較精湛的人是為公司出謀劃策。更是為一個一窮二白的公司，徹底的打開了局面。

另外一方面製作人合同的同學面對著轉型也在積極的補充著自己，需要掌握的知識，聽從公司的安排，奔波在不同的劇組之中，虛心的接受別人的教導，同時努力的學習著關於劇組運作流程以及製作人本身需要肩負的職責，希望自己能夠儘早的掌握這方面的技術，能夠徹徹底底的和圖書，用自己的實力為公司帶來利潤和回饋。

一路上問好的聲音是沒有停止過的，跟每一個熟悉的同學面孔，親切的問候，詢問一下對方在加入公司之後的心得體會，得到的全是比較正面向的回應，對於這些老同學們來說，張黎不光為大家提供了一個轉型的選擇，同時對於他們這些默默無聞的人也提供了更多資源的分配，比他們之前跑單幫的時候更加的舒適，也就是因為如此，在沒有活的時候，大家還是自發的喜歡待在公司里。

今天的張黎眼看著自己的閨蜜日漸的消瘦，似乎忙活的事情也越來越多，再結束了一整天的身體健康條件檢測之後，也是決定趁著早晨的時候跟隨著閨蜜一起出發，一是去看看公司目前的情況，另外一方面也通過自己的眼光為公司做一些力所能及的事情，公司畢竟是兩個人的，如果全部把工作全壓在對方的身上，似乎也是一個不太恰當hｔtｐs://ｍ.hｅｔｕｂｏｏk•cｏm.cｏｍ的選擇。

自從自己上一次來到公司這裏還是一片空蕩，但是經過自己閨蜜的努力，眼下的公司已經填充的十分飽滿，雖然看起來各部門的區域似乎還有些不是那麼的充足，但是隨著公司規模的慢慢擴大，眼下這些空余的位置肯定會有一些人是慢慢的補充。

所幸這些年來經過各種各樣火爆的行業環境，讓人們對於影視圈這個行業還是比較青睞和嚮往的，不管是跟明星的有了更加深入接觸的機會，或者是見證著通過自己努力一下，這些影視作品慢慢成型的過程，對大家來說都是一個難得的體驗過程，招聘工作似乎也變得十分的簡單，在校園裡發布了招聘測試之後，幾乎用了兩天的時間，就把所有的人員招聘完成的差不多了。

在這種獎勵措施的誘惑下，幾乎每個人都迸發出了強烈的熱情，簽署了藝人合同的演員們日常生活中，除了尋和*圖*書找更多的機會接受公司安排的角色，同時也在努力的參加一些話劇的排列，希望提高自己的演技水平。

一方面是因為這裏熟悉的人群比較多，不管是交流以往大家在學校里的經歷，又或者是交流著自己在演戲方面的經驗，讓人覺得比較舒適的。另外一方面，因為公司簽署的人員比較多，所以很多資源不能夠單單的依靠著別人上門來分配，有的時候守在公司更能夠得到一些比較優質的資源，對於他們來說每一個優質資源的存在都代表著自己朝著理想成名的道路邁進了一步。

看起來，公司的運轉似乎已經進入到了正常的軌道之中，同時每個人也在兢兢業業的在自己的崗位上為公司奉獻和努力。對於張黎和屈青來說，需要忙活的事情也不止這些公司，其他部門的搭建也是需要儘快的進行相應的制定，比如說經紀人方面和一些劇本和項目審核方面當然必不可少的，人事部門財務部門和圖書的招聘也是不能夠停下腳步的。

當然長久這樣下去肯定也不是一個容易解決的辦法，按照兩個人的預想，會在目前轉型的這些同學行列中，選擇幾個比較優秀的存在，讓對方來執掌這家公司的運轉，這樣他們就能夠悠哉悠哉的躺在幕後，享受著公司高速發展所帶來的利益回饋。

帶著輕鬆愉悅的心情，張黎一邊跟自己的閨蜜分享著這段時間，公司的作為和成就，一邊邁向了前往公司的道路。

可能很多影視劇裏面的商戰描繪的十分的驚心動魄，同時能夠通過各種合縱連紅的方式，完完整整的把一家公司的控制權轉移到自己的手中上，但是對於真正在商海里打拚的人來說，這種事情似乎是根本不太可能發生的，國家有國家專門的商業行為的法律規範，同時再加上這家公司又沒有上市，想要改變這家公司的掌控權，幾乎沒有任何迂迴的條件，即便你想把這家公司搬空，慢慢的另起爐灶，也www.hetubook.com.com不是一件容易的事情，每年都有專門的財務公司進行相應的賬目審核，一旦出現任何的差池，作為幕後執掌公司的老闆，肯定是第一時間知道的。

如果不出意外的話，這種解決問題的辦法肯定是學習的李斯科一直以來的處理的方式。時候財富的積累對於上流人士來說還是比較簡單的，因為他們擁有著別人不能擁有的渠道，同時也能夠擁有這些資金，招聘一些專業的人士來為自己打工，在這些精英人士奉獻力量的同時，自己似乎可以徹底的放手，也不必擔憂多強的情況出現，只要牢牢的抓住公司的股權，可能對公司有利益損害的行為，自有家規定的商業法律去處理。

張黎先是熟悉的跟公司的前台打了聲招呼，雖然自己是跟對方第1次會面，但是在招聘的時候自己也是進行過類似交談的，對於公司有兩個女性老闆的消息，幾乎整個公司所有的人員都十分的熟悉，雙方倒也沒有感覺有什麼陌生的地方。