第一千六百九十三章 矛盾綜合體
陳江海召開這次高層會議，目的有很多。
陳江海要是出門的話，怕會引起不小的轟動。
對此，相信童慶雄有足夠的體驗。
或者說，陳江海最喜歡掌控的，那就是公司的大方向。
一直到初十，陳江海一家人準備去一趟佛水。
因為陳江海不需要什麼年度報告，他只看結果，用數據說話。
這些秋海高層緊張是緊張，可也沒有太多東西需要準備。
在知道陳江海的想法后，岳宏盛一點都不敢耽擱，趕緊通知下去。
乾的好就留下，干不好隨時走人。
眼下，陳江海幫他們創造了條件，結果會如何，就全看他們自己的造化了。
這也算是給總部的人敲了一次警鐘。
年初這個高層會議，就是大家展現成果的時候了。
大方向管的比誰都嚴，可是細節方面，陳江海從來不過問，不會輕易指手畫腳，問東問西。
當然，在大方向上，任何人都不能質疑陳江海的決定。
然後，就是關於整個公司的發展方向，需要把https://m.hetubook.com.com基調給定下來。
這樣的行為，陳江海肯定是不吝獎勵的。
至於具體會發展成什麼樣子，就要看企業的領導人在這次改經濟改革中，會做什麼樣的決策了。
反觀秋海總部這邊，岳宏盛他們做的事，多少讓陳江海有點不滿。
主要是小區里的人，都知道王良太家有個好外孫。
這一次，陳江海直接提前申請了私人飛機的航線，準備帶著一家人外出。
梁浩洋做的這些事情，完全符合陳江海對於秋海的定位。
他就是要樹立一個典型，讓公司里所有的人都清楚，秋海集團是最為重視人才和技術的。
整個秋海，童慶雄是第一個被罰下，最後又靠自己努力爬上來的人。
在陳江海的心裏，沒有什麼比陪家人更重要的了。
新年剛過，秋海的管理層現在都還在國內。
通報的內容也很簡單，那就是關於梁浩陽修建研發中心的情況。
不過還好，當飛機順利的上天ｈｔｔps://ｗｗw•hｅtuｂoｏｋ.ｃｏm.coｍ之後，二人便漸漸適應了。
一旦事情沒有辦好，被罰下場也是很正常的事。
像其他公司，什麼巴結，拍馬屁，拉幫結派之類的，在秋海通通不管用，而且一旦被陳江海察覺之後，還會受到嚴厲的打擊。
陳江海看的只有一個，那就是結果！
只要誰能把項目做好，提升並不是什麼難事。
至於陳江海的話，第二天也收拾東西回平山了。
這五天，陳江海他們也沒怎麼出門。
可以毫不誇張的說，在這一方面，陳江海就是一個獨裁者，根本不聽取任何人的意見。
在得到岳宏盛這個消息后，秋海的高層頓時都緊張了起來。
經濟改革，肯定會帶動全國企業一起發展。
陳江海原本是打算讓他們在飛機上休息一下，不過他們更願意陪著孫子孫女，時不時就會發出一陣開懷的大笑，整個機艙中的氣氛其樂融融。
陳江海臉上浮現淡淡的微笑，對於兄弟二人的做法顯然是相當滿意的。m.hetubook.com.com
誰要是沒有做好，被黃牌警告都是好的，說不定就會被罰下場，到時候就追悔莫及了。
新的一年，秋海又有新的目標了。
只要能把這件事干好了，那什麼都不用多說，等著拿獎勵就行了。
這樣也算是給他們提供了一個可以自由發揮的舞台。
第一點，自然是確定整個公司未來的走向。
陳江海的意思很明白，方向給了你，能不能做好就看你自己的能力。
陳江海看的只有結果，其他的根本不看，也懶得聽什麼為錯誤或者失敗找的理由。
在這種情況下，秋海要怎麼做，才能保持以前的發展速度和發展勢頭。
陳江山他們，跟父母告辭之後，直接就回長西去了。
人到齊之後，每個人都要彙報一下去年一整年的工作。
不論話說的多麼好聽，沒有一個讓他滿意的結果都是白搭。
至於具體的細節，更願意放權給手底下的人。
如果沒把這件事情辦好，就規規矩矩按照公司的規定來，該罰就罰。
隨後，陳江海他和圖書們便在佛水待了五天。
而陳立業和王淑芬二人興奮之餘則是有些緊張。
因此在秋海集團的高層看來，陳江海就是一個矛盾綜合體。
至於第三的話，要看明天會議上，會不會出現什麼問題了。
總部的人，做的事還不如歡海，這是應該值得反省的。
在秋海待了一段時間的高層都清楚，陳江海不是一個掌控欲很強的人。
除了這一點之外，任何行為都是毫無意義的。
新年的第一個高層會議，陳江海的要求很簡單，所有的高層必須全部到位，不許無故缺席。
回到平山後的第一件事，陳江海便讓岳宏盛發了一個全公司通報。
把任務分下去之後，陳江海不會過多的去干涉。
所以他要再次進行了一番強調，讓全公司的人都正視這個問題。
同時，陳江海還特別讓岳宏盛安排一次高層會議。
今年對於很多國企來說，是改頭換面的一年。
在佛水過完元宵，陳江海一家人這才悄然返回了陵海。
王良太那邊，可還在等著陳江海他們一家人過去。
hetubook.com.com再等一段時間的話，方愛國和劉建明他們，說不定就已經出國了。
你想怎麼去做這個任務，那就按照你自己的辦法去做。
對於秋海來說，也是至關重要的一年。
當然，你不要覺得坐上高位，就可以高枕無憂了。
現在開這個會議，是最好的時候了。
尤其是歡歡，上了飛機之後便嘰嘰喳喳說個不停。
第二，就是關於秋海研發方面，能夠出多少成果，還有什麼方向，值得投入大量的資金去研發。
接下來的日子，陳江海沒再怎麼出門，一直都待在家裡。
「小吳，開車。」
越是這樣，眾人感受到的壓力卻越大。
可是在具體實施方面，陳江海卻從來不願意多管。
對於乘坐私人飛機出行，一大家子人都顯得極其興奮。
童慶雄的事例告訴秋海的全體員工，在秋海想要混得好，那就必須竭盡所能的把工作做好。
也正是因為這樣，秋海內部的競爭其實非常的激烈。
倪星宇，鍾大龍這些人，陳江海都打了個電話問候一下，並給他們送上了新春的祝福。