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這一次，特意把她喊來，那就是要動分公司的非老總但又是高管位置了。

「王總坐，來杯咖啡？」

幸好，幾個分公司那邊，除了華尚品牌公司那邊有設置常務副總，別的公司都只是一位老總。

這兩年，他也確實過得痛快，唯一的遺憾，就是別人稱呼他時，還是喊「劉經理」，並不是「劉總」！

華優集團這邊，如果是分公司老總這樣的職位，王業要調整都不會和她商量，而是直接拍板決定。

個別員工，可能還有機會升職。

那還是要在幾個分公司設置職位。

集團行政人事副總王小娟推門走進王業的辦公室，微笑著說道。

王業轉入正題道。

沉吟片刻后，王業還是決定，先不急著卸任優選優品的總經理位置，自己還是先兼著一段時間，等到葉采妮或者劉文娟完全成長到可以接手時，再交給她們中的某一人。

身為人事主管，她內心其實並不是多想外聘的。

這就讓老總們對王燕評價非常高了，所以，這次人事調整，王小娟率先提出，華尚那邊不要動，免得良好的發展勢頭受挫。

這個位置，確實是個問題，劉文娟目前是優選優品的常務副總，做得很出色，也是大家公認的總經理最有力候選人。

「呵呵，是啊，我還當了建軍的主婚人，婚禮辦的不錯，很熱鬧，兩家親朋好友去了好幾百呢……」

「這次找你來，我是想在年底前，把集團幾個分公司的人事動一下。」

事實上，如果把房子車子算進去，劉建也確實算是個有錢人了。

後來華尚國際私有化時，劉建把股份套現，拿到了一筆錢。

不說多，起碼也是千萬富翁了吧。

至於分公司的其餘崗位，平時王業都不管的。

王業贊同道，THE TOP SHOP這兩年發展飛速，李清歡一個人忙得團團轉，是時候給她配備一些副手了。

當初的小夥伴們，李清歡就不用說了，早就是大名鼎鼎的「李總」了。

王業也贊同她的和圖書這個意見，王小娟接著分析道。

而且，因為公司品牌全部都是產銷一體，也不存在欠供應商錢的問題，現金流非常充沛。

更不用說，年輕人，偶爾出去過個夜生活，去個酒吧唱個K什麼了，哪一次消費不要好幾千呢。

王小娟繼續問道，她也心裏明白。

他並不是攀比，好吧……就是攀比。

時間馬上到了年底，公司的事情也多了起來。

「是內部提拔嗎，還是要外聘？」王小娟關心地問道。

但這一切，都是值得的！

王業微微一笑，點了點頭。

都是關於花錢的……

「生產基地那裡，需要領導具備專業知識，那裡的崗位專業性比較強，最好是有過生產管理經驗的，從這點來看，幾位候選人都不適合去基地那邊。」

可誰讓他們是跟著王業出道的呢，王業是個念舊情的人。

劉建又是個愛面子的人，在他的朋友圈子裡，大家都感覺他有車有房，大公司的經理，肯定很有錢。

華尚分公司那邊，總經理自然就是王燕，副總是他當初的老領導。兩人搭檔，也算是新老搭配，有魄力有經驗。

讓柳若眉電話通知王小娟過來一趟，王業準備在過年前，把事情就定下來。

不光是做事說話，處處刻意模仿王業，就算是喜好上面，也在向王業靠攏。

「可以，THE TOP SHOP那邊攤子確實鋪得比較大，清歡一個人也忙不過來，這樣吧，讓陳華華和劉建都過去，剛好，兩個人一個擅長營運一個擅長拓展，正是THE TOP SHOP需要的人才。」

這樣的人，每家大公司都有很多，能力有，但不突出。

另外，王業也是有點私心的，以前跟著自己打天下的一批老部下，除了已經出頭的李清歡外，另外幾個還都是在中層管理那個位置晃悠呢。

……

「那讓陳華華擔任常務副總，負責品牌營運；劉建擔任副總，負責品牌拓展工作，您看如何？」

畢竟和-圖-書陳啟凡、劉建、陳華華三人也是集團中層管理了，平時王小娟也是會關注到的。

現在時機還不是很合適，無論是劉文娟還是葉采妮，都還沒有完全達到王業的要求。

對於這個位置的人選，王業也很慎重。

「謝謝王董。」

當然，也有可能不讓兩人任何一個擔任，而是選擇另外的更合適的人選也不一定。

也不對，優選優品那邊其實連老總都沒有，只是劉文娟擔任常務副總，主管公司具體事務。

可以說，優選優品現在幾百個店長，幾乎都是他一手培訓起來的。

他現在考慮的是，隨著新一年的即將到來，集團旗下各公司高管是否需要進一步補充加強。

可是，畢竟都還年輕，很難說，在足夠的誘惑面前，她們能不能堅守本心。

所有的店長，每次回總部，見到了陳啟帆，都要恭恭敬敬地喊一聲陳老師，這樣的資歷，做個副總綽綽有餘！

劉建感覺自己，和李清歡的差距有點太大了。

但對於老闆來說，每年年底時，日子可能沒那麼好過，因為會面臨還銀行貸款，結供應商貨款，給員工發放年終獎等一系列問題。

不過，只要王業一天沒有確定，這事就有變數，更何況，現在還有一個同樣出色的葉采妮，也在競爭這個職位呢……

不過，過的痛快就行了，劉建不在乎。

除非某些崗位，公司內部實在是沒有相應的人才儲備，否則的話，一般公司都不會外聘的，尤其是大公司。

「內部提拔吧，我們公司現在也是人才濟濟啊，用不到去外面找人了，哈哈。」王業笑道。

「王董您找我？」

「既然這樣，那就讓陳啟帆繼續負責培訓中心，然後兼任一個副總經理的職務吧。」王小娟建議道。

「可以，就這麼安排吧，至於陳啟帆，還是留在優選優品好了，他在這邊也算老苦功高，升一級也是合情合理的。」王業說道。

用這筆錢，他在市區買了一套大房子，又買了一輛車。

不ｈｔｔｐs://ｗwｗ•ｈｅtuｂｏoｋ•ｃoｍ•ｃｏm過，這可是在鵬城是，每個月光是養房養車，都要大幾千塊了。

他們三人，現在都是部門經理級別，而且都有至少一年多的管理經驗了，那麼現在提到分公司副總的職位上，也不算突兀。

就算是看在自己的面子上，不會動陳華華他們幾個，但想得到提拔重用，那還是別想了。

陳啟帆，自從優選優品公司剛創建，就被王業調了過來，負責整個培訓中心的工作。

因為優選優品這個公司，對於華優集團來說，太重要了！

王業現在還擔任著華優集團和美購網董事長的職位，美購網那邊有許靜這個CEO，也有著一大幫子出色的高管，不需要自己操太多心。

如果能得到上級的賞識，這類人就能出頭，如果沒人提攜，那就泯然眾人了。

「坐，對了，你前幾天是不是去參加建軍的婚禮了，怎麼樣，熱鬧嗎？」

其實這樣的組織架構並不合理，很容易會滋生腐化，雖然幾個分公司的負責人都是王業的得力幹將。

華尚分公司今年的營收，確實容集團總部幾位老總側目，出乎所有人預料地高！

這幾個人要提拔的話，那麼自然是要往上走了，集團總部這本不適合，因為總部這本除了幾位老總，另外就是財務部了，沒法安插。

「那不知道王董準備安排哪些公司的哪些崗位呢，有沒有合適的人選？」

甚至，集團內很多人都說，李清歡這兩年，拿到手不少激勵股份，光是美購網的股份，都價值幾十億了！

王小娟笑呵呵地把魯建軍的婚禮簡單描述了一下。

華尚國際上市時，他也分到了一點股份，雖然不多，當時為了買下這些股份，也做了不少難。

「The Top Shop和優選優品公司，倒是真的需要調整一下了。李清歡做得很好，可是那邊事情太多了，先不說The Top Shop這個品牌本身就處於快速擴張期間，新品牌浮生若夢的事務就夠忙的了，所以，我認hetubook.com.com為需要為她配備一兩名副手。」

劉建的車，是賓士CLS，之所以買這款車，那是因為當時他看到王業就買了一輛這樣的車，王業的選擇，總不會錯！

王業說的這三個人，王小娟當然知道。

分公司老總的人選，就不在她的職權範圍內了，所以王小娟只是挑了個頭，並沒有說自己心目中的合適人選。

「先不急吧，這個放一下再說。」

說實話，他們幾個的能力，或許趕不上李清歡王燕，但是，做個高管副職，甚至獨當不那麼重要的一面，還是沒有問題的。

他就是明擺著要提拔自己的老部下，這沒什麼不好意思說的，本來華優集團就是私營公司，他是老闆，他只需要對自己負責就好了，想提拔誰還不是一句話的事情嘛。

王小娟連忙起身，雙手接過咖啡杯。

王業也不想用這個考驗她們，直接健全組織架構，完善規章制度，不就是可以避免問題發生的概率了嘛。

況且，提拔一批新的高管上來，也算是人才梯隊建設吧，先提上來鍛煉著，避免以後需要用人時，卻無現成的人才可用的窘境。

「王董，我是這麼考慮的，您看行不行。華優集團，現在旗下一共有三大品牌公司，一個生產基地。三大品牌公司，華尚分公司就不說了，總經理和副總都有配備，而且兩人配合默契，公司經營狀況也很好，就不要動了。」

對於員工來說，這是一年中最開心的時候。馬上要放假過年，而且有年終獎可拿，如果公司大方的話，拿到的錢還不會少。

……

不過華優集團這邊就不一樣了，子公司多，權力分散，各公司各自為戰，完全是分公司老總一人說了算。

買了房買了車后，賣股票的錢也差不多用光了，他現在是部門經理，公司薪酬待遇還是不錯的，每個月到手也能有個小兩萬。

可惜，他那點工資，實在經不住花，所以，「千萬富翁」劉建，日子也過得緊緊巴巴的。

就是陳華華，陳啟帆，劉建他們幾個了。

和圖書而且，這個營收並不是犧牲利潤換來的，誇張的是，華尚那邊今年的凈利潤相比往年，還有所提高了！

他也知道，如果自己不在退休前，給那幾個老部下安排個好位置，估計他們也很難混出頭了。

那他一定是有看中的人選了。

「優選優品公司的總經理，您看是不是趁這次人事調整……」王小娟說著，看了一下王業的臉色。

而且，劉建雖然口頭不說，但是在心裏，早把王業當作自己最大的偶像。

THE TOP SHOP雖然還沒上市，但是，可想而知，這個公司可是李清歡一手做起來的，而且一直以來，李清歡都是THE TOP SHOP的老總，以後上市時，怎麼可能沒有她的股份呢。

王小娟建議道。

想來，把陳華華三人，安排到分公司副總這樣的職位上，應該是合適的。

將來無論是誰，接管了華優集團，肯定會有他自己的部下要提拔。

王業示意王小娟到沙發那裡坐下，自己從咖啡機那親手泡了一杯咖啡端了過去。

王業再次點頭，王小娟這個人事副總還是很盡職的，並沒有因為自己是老闆，就無條件地服從，而是會提出自己的專業建議。

他必須選擇一個合適的掌舵人，才能放心把擔子卸下來。

劉建這兩年，可謂過得春風得意。

王業坐下后隨意地說道。

至於王業買了賓士CLS后，很快就換了保時捷帕拉梅拉，賓利、勞斯萊斯等，那個劉建比不了，只能學習「低配版」的王業。因為錢包還是不夠鼓啊……

「嗯，有三個人我感覺可以提拔一下，陳啟帆，陳華華，劉建。都是我最早那批老部下，人品能力都是有的，可以放心用。」

王業坦然說道。

對人才的儲備和培養，也是人事工作的一部分，而且是比較重要的一部分。

「可以，就這麼定了，你擬定任命通知，儘快通知下去吧。」王業爽朗地說道。

不過對王業來說，這都不是事。他旗下的企業，沒有一家虧損的，區別只是盈利多少的問題。