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程燃搖了搖頭，「閉路電視系統目前市場上已經有成熟的企業，何必費時費力的花費工夫在這上面，不過是花點錢而已，但自己做的話，就把產能給浪費在這上面了。」

在公司大院的那棵花台黃果樹下，最顯眼的就是一張要多俗有多俗的大紅布鋪開的長桌子，上面整整齊齊的放著一摞又一摞的現金，活動當天伏龍公司還出動了山海公安方面配合，派出了警力維持現場秩序保護。

什麼是幸福。

程飛揚又會如何迎接那樣的未來呢？一步步夯實基礎，鑄造堅固的船隊，然後向著那個大航海時代張帆吧。

程飛揚想了想，也就點了點頭。

這是個好年，這是個豐年。

而且程燃知道，時代在進步，技術也在日新月異，過不了多久，隨著網路時代到來，老式的模擬監控，數字監控都將逐漸被高清化網路化監控，智能化監控所替代。

現在大部分在職的職工工資水平，也就是幾百塊不到一千塊，有的效益好的單位每年年終可能發幾千塊獎金。而這伏龍公司成立到現在，不到一年時間所進行的分紅，讓很多看衰，不看好伏龍的人，也都為之咂舌。

這樁事件驚動了市電視台和新聞https://m.hetubook.com.com界，當天電視台和報紙的記者蜂擁而至。

眼下伏龍公司只是這一年的年終獎金，就超過了他們幾十年工齡補償款的現實妥妥上演的時候。趙平傳祖宗十八代都被人給罵了個遍。

在和程飛揚確定了方案過後，對伏龍公司整體的安防系統安裝就開始進行了，市面上有這樣的公司，有成熟的解決方案，所以在伏龍公司聯繫到了目前山海市有名的科迅安防公司，方案緊鑼密鼓的敲定后，就以最快的速度進行了安裝和調試。

後面金融工具的施行，觀念的改進，就成了領工資單，在銀行根據個人戶頭髮放工資獎金的模式。自此以後那種工資袋浩浩蕩蕩的形式就逐漸的成為了過去。

「治病拖欠的醫藥費有了……」

程燃說著這些，程飛揚凝神看著他草圖勾畫的內容，最後道，「你這不是搞安防，你這是要打仗啊？把我們伏龍公司搞的比隔壁政府大院防衛還嚴密！」

「有一筆錢可以娶媳婦兒了……」

終於趕在了年終獎金髮放時刻完工。

程燃知道，伏龍公司要走入正軌，首先就是制度上面的先進性，公司做大做強起來，這些細節hｔｔｐs://ｍ.ｈeｔubｏoｋ•ｃom.cｏm上面也是遲早要規範起來的。這些內部的安保其實也可以外包出去，但是鑒於這個時代山海安保市場的混亂，程燃沒有把這些寄托在外面的保安公司上面，還是自己搞起來的防禦更踏實，對付個把個小賊還是沒問題。

這個時候，單位職工早習慣了靠著一張工資單或者績效單去銀行低調取工資獎金，程燃突然提議這種大張旗鼓發獎金的形式，讓程飛揚顧慮重重。

而原先反對派趙平傳一群人，甚至偏聽了趙平傳所言，當初把股份給程飛揚回購，壓榨程飛揚現金流的人，則一個個捶胸頓足。他們當初把手中股份賣了，換了四五萬的補償款。原本還覺得程飛揚就是個冤大頭，自己算是賺到了。

「能給孩子交學費了……」

這麼一場公然的獎金髮放，在這個時候還是算很是轟動的。程燃在後世，有哪個公司或者哪個村搞土地改革進行這樣的現金分紅，不管其中有沒有作秀成分，都能成功引起眼球效應，經常上頭條，更何況是這個不張揚的年代。

其實沒有人天生是懶漢，只是當一個制度腐朽了，人的創造力和勤勞也就消失了，所有人被桎梏在一wｗｗ.heｔｕbook.cｏm•ｃom個框架里，看不到出路，只能抱團迷失，沒有尊嚴的暴露在嚴酷的風雪之中。

只有程燃明白，一個傳統行業諸神黃昏的九十年代即將過去，二十一世紀的科技大爆炸中，電子商務，新能源，互聯網加，人工智慧相繼興起，將顛覆過去所有人們耳熟能詳的傳統行業和商業生態，無數的逆襲者如維京海盜般成功上岸，燃起戰火，佔據世界舞台，而又有無數滿載輝煌的行業無奈放倒旗幟，黯然消亡退世。

程飛揚摸著下巴道，「我們工程部有進行過閉路電視系統的一些鼓搗，有些做出來的還能用，要不然讓他們那邊攻堅一下，自己做自己用的系統？」

這就是幸福。

年前，伏龍公司舉行了一波分紅獎金的發放。

未來百年企業柯達，雷曼兄弟的倒塌，無不是時代變遷，船大難掉頭，無力回天的例子。

而現在，當人們看著那些他們共同努力而掙到的錢。在這個下崗潮覆蓋，無數現實和殘酷的一面畢露的世界中，有一道希望的口子撕開了。

招收退伍軍人，設立監控報警工程，細化到創建的安保團隊巡邏的批次線路，對死角的覆蓋……程飛揚覺得這大院彷彿就成了個軍隊大營，但ｗｗw.ｈｅtｕbｏoｋ.ｃoｍ•com又隱隱契合他的口味。

……

「可以孝敬父母了……」

程燃一邊說著，一邊順手拿過紙張，開始畫草圖。那是公司大院的平面圖，他順手把一些需要改造的地方寫劃上去。

「安保團隊可以擴建……但是篩查一定要仔細，而且全部只招收退伍軍人，退伍證是他們的通行門票，在職銜上可以化為A、B、C三級……」

現如今伏龍正在集中精力搶市場的時候，雖然目前有技術，但自己分神去做這個，實在是本末倒置，有那個工夫，還不如多簽下線路單子，花出去的錢就賺回來了。

「既然提起來，那就順便把這件事給做了吧，設立監控室，引入閉路電視監控報警系統，工程覆蓋整個院落。其次把公司大院里的雜物堆，一些陰暗旮旯角落清理出來，以後可以另做廠房建設，也能避免藏污納垢……」

伏龍公司繼續往後發展，只有在音視頻演算法，高性能的編解碼演算法，網路技術的經驗，甚至大數據時代最難攻克的存儲問題都得到充足的技術儲備了，那個時候去切入日趨增長的國內外龐大安防市場，才是上策。

這個時候走上這路，在被時代淘汰的數字監控上面的積累和發展，變革來的時候越會手和圖書足無措。

這個年代里，企事業單位，機關單位，年末發放年終獎金或者各種福利的時候，差不多都是藏藏掖掖的。以前沒有銀行代發工資業務的時候，每月企事業單位發工資的日子，就是銀行業務最繁忙的時刻，當天銀行機動人員基本上全部上出納第一線，營業區堆滿了成麻袋的現金，企業財務在門口排成長龍，大企業更是直接派車來押送，發個工資轟轟烈烈，基本上能夠成為當時城市一景。

一個個人念著名字上去領真金白銀，一摞摞的抱錢，大家彼此之間在下面議論，羡慕，最主要是積攢著希望和動力。

未來的安防系統上面，高解析度數字拼接牆，系統軟體，網路雲數據，智能分析操控等等才是主流。

也就在這年春節前後，安防系統抓了十三個賊。

他們乘坐著程飛揚的這條船，穿過了死亡之海，轉過了風暴號角的峽灣。前方透出的晨曦終於映照了這群曾經認為自己不受命運眷顧的人們。

程飛揚親自主持績效獎金髮放。沒有入職的，原持有華通公司股份的人員，每人也有五千元的分紅獎勵。在職員工，分不同職銜和去年貢獻發放獎金，在原有的五千元分紅基礎上，還有數額在三萬元到一萬多元不等的績效獎金。