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把楊信帶進接待室，宋維揚很快找來一疊文件，扔給他說：「你先看一遍，我要開個會。」

我倒要會一會這個高人！

「不愧是名校大學生，水平就是高。」宋維揚笑著讚歎。

楊信說：「你好，我叫楊信，慕名前來拜訪。」

楊信說：「公司的事務，由我全權負責。特別是人事這一塊，鄉鎮企業關係複雜，沒有足夠的權力，根本放不開手腳。還有，我要一部分股權，有了股權我才有幹勁。」

「然後我就下海去瓊島了。」楊信難以啟齒。

轉身一看，卻是一輛公爵轎車，開車的胖子喊道：「麻煩讓一下，別擋著路！」

宋維揚好奇道：「楊先生以前是做什麼的？」

楊通道：「一個企業想要發展壯大，就必須進行科學管理，喜豐罐頭廠也應該以海爾為目標。」

宋維揚笑道：「食品企業要是不幹凈，做出來的產品誰還敢買？」

「好學校啊！」宋維揚道。

「那是以前，後來我下ｈtｔps://www.hｅtｕboｏk.ｃｏm•ｃｏm海做生意了。」楊信說。

「原來楊先生是大學生，哪所大學的？」宋維揚問。

楊通道：「做過副縣長，當過國企廠長。你放心，那家國企被我搞得很好，年純利潤有2000多萬。」

宋維揚不知道這人來幹啥的，也不主動發問，而是閑扯道：「浙大好，我高考要是撞大運，說不定就能跟楊先生成為校友。」

難道罐頭廠已經請了高人？

楊信站在工廠大門外，看著那老舊寒酸的廠房，以及形成鮮明對比的運貨車隊，頓時心潮澎湃！

楊信打量著工廠說：「廠子挺乾淨的。」

老子是浙大畢業的天之驕子，當過幾十萬人口大縣的副縣長，曾帶領一家虧損國企走向興盛，還在瓊島做過幾千萬上億的生意。只要亮明身份，擺出履歷，那個小宋廠長還不像劉備見到諸葛孔明一樣？

宋維揚點頭道：「是這個道理。」

「那我能先進去嗎m•ｈｅｔubｏoｋ•ｃｏm•cｏm？」楊信問。

門衛指路道：「進去往右手走，廠辦有接待室，你慢慢等……」話說到一半，門衛突然立正敬禮，「小宋廠長！」

公爵轎車很快開進廠區，楊信卻被攔下來登記。

「進去慢慢說吧。」宋維揚下來推著車，跟楊信一起步行進入。

門衛說：「我剛才都說了，小宋廠長沒空，他都不在廠里。」

門衛說：「你要是沒賠本，自己就當老闆了，還來我們廠做什麼經理？」

楊信對此很有把握，這家罐頭廠的情況很糟糕，但牌子卻已經打響了。只需一兩年時間，他就能把廠子帶入科學發展正軌，而他則能成為一家私營大企業的掌舵人。

楊信也笑道：「何以見得？」

「小宋廠長！」楊信出聲叫住。

「我找小宋廠長。」楊信說。

楊信以為門衛在故意刁難，只好說道：「我是浙大的畢業生，以前當過副縣長，現在來喜豐罐頭廠應聘做總經理。你把這些話和-圖-書轉告小宋廠長，他肯定願意見我。」

楊信回頭一看，卻見一個穿著校服的少年，蹬著山地自行車翩翩而來。

門衛說：「當然是學校啊，今天星期二，小宋廠長還要讀書。」

等宋維揚離開接待室，楊信才把文件資料翻開，頓時眼皮一跳，只見扉頁寫著幾個大字：喜豐罐頭廠三年發展規劃大綱。

宋維揚一腳踩地，坐在車上說：「你好，有什麼事嗎？」

楊信突然問：「小宋廠長，你覺得我適合管理喜豐罐頭廠嗎？」

楊信頓時無語，他突然感覺自己鬼迷心竅了，才會來一家破廠子做總經理。以他的能力，直接去深城的外企上班，那也是輕輕鬆鬆就能找到一份工作。

宋維揚笑問：「楊先生懂管理？」

今天是郭曉蘭、鄭學紅和陳桃回來的日子，他們已經聯營了4家外地罐頭廠，宋維揚專門請假來廠里碰頭開會。

宋維揚忍不住笑了笑，說道：「進去慢慢談。」

宋維揚說：「那我一定要去海ｈttps://wｗｗ•ｈｅtuｂｏok.ｃｏｍ.ｃoｍ爾參觀學習。」

「可以。」楊信說。

「然後呢？」宋維揚問。

「說得也是，」楊信自嘲一笑，催促道，「快通報你們小宋廠長啊。」

門衛笑道：「買賣賠本了吧？」

「那他在哪兒？我等著。」楊信說。

宋維揚終於明白了，這人是來自薦職位的。他反問：「如果你來管理，需要我做出什麼承諾？」

一聲鳴笛，把楊信的思緒喚回。

楊信連忙閃身避讓，心裏尋思：難道是聞風趕來投資的大老闆？這可是個露臉的好機會。

楊信說：「浙大。」

瓊島……那就是個悲劇之地，也是個奇迹之地，三年時間，地皮價格翻了100倍。

「我在大學的專業就是這個。」楊信說。

「那是人家的管理做得好，大企業嘛。」宋維揚說。

「還行。」楊信謙虛道。

楊信說：「我參觀過海爾的工廠，里裡外外，一塵不染。特別是進入生產車間，每分每秒都在按計劃運轉，就算外人進去，也會瞬間感覺自己成m.hetubook.com.com為海爾流水線的一員。」

「你還當過副縣長？看不出來啊。」門衛驚訝道。

楊信說：「大學只是第一步，所學知識都是理論，還需跟實踐結合起來。」

楊信說：「如果讓我來管理喜豐罐頭廠，我首先會調整公司部門框架，把架子搭好了，定下規矩，各部門才能有序運轉。接下來還要分幾步走，第一，是擴大生產規模；第二，提高生產效率；第三，降低生產成本；第四，搞好市場宣傳；第五，完善銷售渠道；第六，建立企業形象，打造企業文化。」

什麼情況？

門衛說：「小宋廠長沒空。」

楊信說：「特別是在企業管理方面，大學所學的案例都是國外的。只有在實際操作時才能發現，國外的那一套，跟咱們國內的情況有很大不同。海爾的企業管理系統學自國外，但他們做了漢化，而且非常成功。」

「滴滴！」

楊信把規劃資料看完，發現自己剛才說的那些，人家小宋廠長早就有計劃了，而且許多地方比他想的更加完善。