第219章 自投羅網
宋維揚說：「我懂個屁的計算機，在跟王小波瞎扯淡呢。他有個外甥，清華的，整天逃課玩搖滾。王小波正在跟我討論，怎麼勸說年輕人放棄狗屁音樂夢想，走上程序員的康庄大道。」
「那師母你慢慢研究計算機，我找宋老師有點事兒。」丁偉立即開溜。
「老墨，你連古詩詞都背不了幾首，《孫子兵法》能看懂？」
這傢伙要是跑去可口可樂中國公司，起點就是個中層幹部。
大道理一聽就明白，但能不能學會，能不能運用自如，就要看個人的悟性了。
「……」
樊馨曼打來的：「小宋，我寫的那篇文章周一見報，記得到時候買一份《工商時報》。」
「哈哈哈哈！」
宋維揚分別給他們上完一節課後，就乾脆把三個班合起來上大課。
還有些心氣兒高的，想讀完MBA就自己創業。
西方的政商哲學，東方的思想謀略，再用各種商業案例進行佐證探討。連帶著《孫子兵法》、《三十六計》、《毛選》、《資本論》、《君主論》、《戰爭論》等一系列書籍思想，都被宋維揚融入其中。
丁偉推門而入，笑道：「宋老師，您也研究計算機呢，真是太勤奮了。」
丁偉，某央企的處級幹部，行政級別大概相當於縣長。但央企和*圖*書跟央企也有很大差別，他所在的央企就半死不活，全靠國家輸血，年年整頓都不見成效。他普通大學畢業，在央企工作了七年，爬了兩三級，現在愣是爬不動了，業務能力再強也不頂用，乾脆留職跑來讀MBA。
「樊姐，謝了啊。」宋維揚笑道。
「哈哈哈哈，你別這麼逗好不好。」樊馨曼在電話里大笑。
丁偉湊過去瞅了幾眼，頓時被打開新世界大門，恨不得自己也跑去聊幾句。他很快收回目光，對宋維揚說：「宋老師，你說我加入喜豐公司怎麼樣？」
「一日為師，終身為師，宋老闆是我的老師，您不就是我的師母嗎？」丁偉笑道。
「小宋，你再考慮考慮唄，我真想給你做個紀錄片，不露臉也可以。」樊馨曼鍥而不捨道。她這麼積極，一半是交朋友，出於個人喜好；另一半也是為了工作，宣傳報道越成功，她在行業內的名氣也就越大。
宋維揚講課講得那麼毫無保留，怎麼也會有幾個學生驚為天人，巴巴的跑來抱大腿求主公收留。
咖啡廳里有兩台電腦，一台在前台，一台在樓上卧室。
有MBA背景的高端人才，全國加起來也就幾百人。
三個班加起來50多位學生，宋維揚都接觸了一番。ｈttps://m•hｅｔuｂoｏk•ｃｏｍ•com
跟同學們瞎扯了一通，丁偉說要去上廁所。他下樓來到大廳，笑嘻嘻的對正在玩電腦的林卓韻說：「師母，研究計算機呢？」
宋維揚指著顯示屏：「王二就是王小波，你自己看吧。」
MBA班學生們聊得熱火朝天，他們每周末都要在時光咖啡廳聚會。訂一個包間，泡幾壺茶，坐在那兒亂侃，美其名曰「商業沙龍」。
「嘿，你也太小瞧我了……我看現代翻譯版不可以啊？」
至於有打算進私企工作的，屬於鳳毛麟角，也是宋維揚的重點關注對象。
兩人正說著，手機鈴聲突然響了。
宋維揚承諾道：「現在喜豐的盤子越做越大，最多後年，公司結構又要調整。到時候會新增不少位子，只要表現優秀，肯定不會虧待你，這事兒你別往外面說。」
比如說，企業家要有冒險精神。那麼如何冒險，如何抓准機遇，如何快速決策，如何規避風險，如何重振旗鼓。又比如說合作精神，怎麼選擇合作對象，怎麼進行利益捆綁，怎麼主導合作行動，怎麼因勢利導轉換合作雙方的強弱對比……這些都是要分開來細講的。
「宋老師請講。」丁偉道。
聽起來也是手段，也是「術」。但「術」只是其次，和*圖*書是「道」的具象化，宋維揚是在教他們培養和發揮企業家精神。
就拿「敬業」來說吧，口號誰都會喊，誰喊得大聲誰就更敬業了？
「喜豐公司的同等職位，可沒有外企那麼高啊。」宋維揚道。
全是寶貝。
兩年之後，丁三石成為中國首富。姚勇在博客上自我調侃：「也就我當時還搖滾青年的范兒，傻逼嗬嗬拒了個首富。要知道做這白日夢會給我帶來那麼多破事兒，我早趕著顛兒顛兒的給人寫3D引擎去了。」
「網上還能聊天？是那個作家王小波嗎？」丁偉非常驚訝。
此時復旦有三個MBA班，每個班20人左右。
丁偉吃了顆定心丸，立即說：「等我今年讀完MBA班，夏天就去喜豐報道。」
可惜，他們想的也比較多。一部分人已經選好路子，只要回原單位，立馬升職加薪。另一部分人（絕大多數），則瞄準了外企，工資又高，環境又好，還倍兒有面子，他們是看不上國企和私企的。
宋維揚正在網上聊得嗨，突然聽到敲門聲，頭也沒抬地說：「進來。」
王小波的外甥叫姚勇，水木年華的初代成員，不當歌星以後，終於還是走上了程序員的不歸路。網易剛剛開始做遊戲的時候，丁三石親自邀請姚勇研發3D引擎，被他和*圖*書斷然拒絕，他要追求音樂夢想。
宋維揚想了想說：「行吧，不露臉就行。到時候你在片頭弄一行字幕：鑒於本片主角太帥，容易引發觀眾不適，特進行後期馬賽克處理。」
如果真答應，加入時間早，技術水平高超，怎麼說也能混成網易遊戲研發部門的高層。
這不就來了一個嗎？
之前說的那些都是大略概論，高端是很高端，但有些顯得空泛。從第二節課開始，內容迅速變得乾貨滿滿，全是宋維揚上輩子總結出來的商業精髓。
時光咖啡廳，二樓，包間。
或許，今後的喜豐公司，在「楊系」、「宋系」、「鄭陳系」之外，還會增加一個「MBA系」。
「行了，少套近乎，你的宋老師在樓上。」林卓韻說。
「瞎說什麼？你比我大了至少十歲，別喊師母，怪彆扭的。」林卓韻樂道。
丁偉說：「明白，而且理解。我在央企眼看著要升職了，就是被空降兵給弄黃的，要不然我也不會來讀MBA班。」
「喜豐公司只看能力不看文憑，」宋維揚說，「當然，文憑也是能力的一種體現，但必須通過實踐檢驗。任何加入喜豐的新成員，都有兩個月到半年的觀察期，不會一下子就給你非常高的職位。喜豐公司不搞空降那一套，你明白我的意思嗎？」
「我相信宋老師的水平，喜豐肯定會越做越強。」丁偉笑道。
「《三十六計》已經很通俗了，要看就看《孫子兵法》。」
這些人都有兩年以上的國企工作經驗，至少也是科級幹部，甚至還有一些處級以上幹部。而且他們還年輕有文化，就水平而言，大部分都能勝任喜豐公司現階段的部門經理職務，佼佼者甚至能取代楊信的總經理位子——當然，具體還要看實踐能力，性格也很重要。
「《三十六計》我又看了一遍，不得不如說，咱老祖宗是真厲害。」
這就是宋維揚在MBA班講課的目的所在啊，他一本正經地說：「你是高端人才，喜豐當然歡迎。不過嘛，醜話還得說在前頭。」
「說實話吧，《毛選》才是真牛逼。以前還不覺得，現在被宋老師一點撥，再翻開來根據商業角度去理解，簡直就是一部商業寶典！」