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這年代，小資情調在城市白領當中，已然有了巨大的影響力，健身和運動也是小資生活的標誌之一。

但評委會投票結果，楊敏位列倒數第四。

甚至，在好身材面前，對於這個收入有一定保障的群體來說，學費只要不算離譜，錢就不是問題。

眾所周知，一旦有領導投票，個人綜合評分就不再重要了，甚至可有可無。

「行。」胡春蘭說道：「衣食住行，人必須的，住這方面，花費最高。」

如果沒有宋娜提出合作創業，可能這兩口子會默默忍下去，畢竟生活艱難，楊敏和苑保山雖然沒有孩子，但有四個老人要贍養。

胡春蘭全部轉給了呂冬：「我這邊的工資，足夠咱娘倆維持家用，這些錢你拿著。」

經過半個多月的慎重考慮，楊敏和苑保山那邊給了宋娜明確答覆，願意出來一起創業。

似乎只要開業，就會去交學費。

這當然是一種錯覺，但以大學城日益增多的流動人口和固定人口，不斷變大的市場來說，一家專業化的健身機構，並不缺乏潛在消費群體。

呂冬這邊連胡春蘭的獎金總計拿到18萬塊錢。

有人才有消費，才有經濟活躍。

八點在線的利潤大都投入到了新店當中，分紅相對比較少。

呂冬忽然想到當初在公交車上，包括他和方燕在內的大多數人，都沒有杜小兵那般的奮不顧身，敢於直接跳出來怒懟扒手。

呂冬笑著說道：「我知道，等她忙完這一陣htｔps://ｍ.hetｕｂoｏk•cｏm•coｍ就去。」

年底，食品公司到了名副其實的旺季，大客戶訂貨的不計其數，呂冬這邊要的東西也不少，公司員工的年貨福利，親朋好友的年節饋贈，公司來往客戶的回禮等等，都需要照顧到。

通過實地的市場調研，呂冬也對出入寫字樓的商業精英們，有了更為直觀的印象。

位於會展中心的銀座商城即將開業，開在商城一樓的漢堡皇店率先營業，輻射大學城南部地區。

已經建成的七個大型社區，因為省大師大附屬名校的號召力，入住率都超過了七成。

呂冬跟自家老娘沒啥好遮遮掩掩的：「媽，我準備去買房子，這東西保值。」

新公司第一大股東是宋娜，然後是呂冬，倆人股份加在一起，佔據近百分之六十七。

反觀女性，無論是健身操，還是剛剛興起的瑜伽，但凡有利於塑造身材的，都能引起她們的關注。

不是沒有正義感，而是承擔不起意外狀況。

由於這是大學城乃至青照第一家營業性的健身俱樂部，眾人採用了呂冬提議的第一體育作為新公司的名字。

擔任呂家食品公司副總經理一年多時間，胡春蘭的思想和觀念都在轉變：「這一年來，看了不少地方，見識也多了，冬子，你有句話說得很對，錢留在手裡，只會越來越不值錢，你眼光好見識夠，拿著去做投資。」

尤其這還是大學城，乃至整個青照的第和-圖-書一家！

對於任何人來說，離開多年的舒適圈，都是個異常艱難的決定。

這對夫婦一直沒有給予確切回復，因為他們想的比宋娜所說的更遠：是不是離開體育學院，出來創業打拚？

楊敏為此準備了很長時間。

這事最後以苑保山道歉並且賠償對方損失而結束。

後面兩天里，呂冬專門抽出時間，陪著宋娜去商務中心那邊做市場調研，如今商務中心不僅僅有晚報社搬過來，跟晚報社有直接業務關聯的一些廣告公司，也搬到了這邊。

相比呂氏餐飲公司，呂家村的食品公司速度更快，趕在進入臘月之前，一次性發放了股東分紅。

呂氏餐飲公司店面人手的招聘，更是一刻都沒有停過，認死理講規矩的喬衛國負責廚房人員培訓，服務人員則在公司為期五天的強化服務培訓結束之後，進入老店實地工作，採用以老帶新的方式。

等過了臘月二十，呂冬會讓蘇小山專門去跑一圈，重要的人或者客戶，他和杜小兵將親自登門拜訪。

職場男性對散打之類的興趣不算大，遠不像在校大學生那樣熱衷，反而有部分人對健身很感興趣。

具體原因很複雜，宋娜跟呂冬私下裡說過一句話，學校真的不是一片凈土。

苑保山騎著摩托車，直接把那人在泉南的小別墅大門給撞塌了，如果不是周圍鄰居拉著，可能高鞭腿就抽在人腦袋上了。

這是敲定的公司名，具體還要看後面註冊時的情況。

ｗｗw•ｈｅtｕbｏｏｋ•cｏm•cｏm她又提醒呂冬：「這就過年了，你別忘了給小宋買點東西，抽空帶著小宋去泉南，買些好點的衣服首飾。」

職稱評定本來是好事，但到了下面，各種念歪經的套路層出不窮。

泉南第一體育文化有限公司！

經過數次商談，宋娜這一方和楊敏那邊達成一致，包括宋娜、呂冬、娜塔莎和楊敏苑保山夫婦在內，共同出資成立一家全新的公司，開設包括散打、瑜伽、健身和健美操等等在內的健身俱樂部。

享受商會帶來的便利和地位，自然也要承擔一些責任，況且是趙幹事打電話，呂冬一口應了下來。

與之相對應的，大專和本科院校增加到了十六家，其中不乏財經大學、輕工業學院、體育學院等等整體搬遷過來的學校。

因為其中某些事，那邊擔心鬧得太大，見到這兩人辦理停薪留職，也適時放手。

當然，楊敏和苑保山夫婦也不笨，始終沒考慮單獨出來創業，正是因為可以與已經獲得初步成功的人合作，才有了跳出來創業的想法。

火車站漢堡皇要力爭在春運全面啟動之前營業，謝工那邊正在趕工期。

倆人直接辦理停薪留職，出來闖闖路子。

泉南那邊，火車站和省大路新店全部進入裝修施工階段，省大路這邊可以等過完年再開業，裝修相對較慢。

呂冬點頭：「我先問問她。」

楊敏和苑保山之所以如此，不止是創業的緣故，因為兩邊較為熟悉，呂冬聽他們說過ｈｅｔuｂｏok.cｏm•ｃｏm停薪留職的另一大原因。

胡春蘭想了想，問道：「過年咱們叫不叫小宋來家裡？你問問她，咱們兩家也算走開了。」

大學城漢堡皇二店，主要就是輻射大學城南部的學校和社區。

大學城的面積在不斷擴大，外圍的村莊不斷拆遷，經過一年的招商引資，陸續有各類電子、軟體、媒體、廣告和高新科技企業入駐。

在不少年輕女性的觀點中，好相貌等於成功一半之類的，影響力在迅速擴大。

溫馨貨棧正在招人，新店也在開設，第一體育又要註冊，宋娜這段時間忙的不可開交，臨近期末還有考試，也就中午吃飯才有空與呂冬見面。

與此同時，呂冬數次跟王棟會面，兩邊的財務會計人員，也在計算分紅事宜。

至於楊敏和苑保山沒有再跟人糾纏，有著豐富社會經驗的呂冬，完全能夠理解。

楊敏理所當然的落選。

胡春蘭立即想到呂冬在學府文苑買的那棟房子，前段時間老七家裡打聽過，說那邊的房價漲了百分之三十還多。

人生總是會產生很多錯覺，比如你行我也行。

市場調查統計的結果算是比較樂觀，只等楊敏和苑保山那邊的答覆。

學院方的評選標準分為兩部分，一部分是個人綜合素質，包括職業道德、業務水準和教學質量等等。

臨近年底，不止是宋娜，呂冬這邊也很忙。

活在這個人情社會裡，人情來往免不了。

離開胡春蘭的辦公司，呂冬去找呂建設，給了他一份單子。

體和圖書育學院剛剛進行了一次職稱評定，院方手裡有十個高級職稱名額，卻有近三十位教職員參与評選，競爭也算的上激烈。

不說城市咋樣，就說農村，起個房子，沒有一兩萬，現在蓋不起紅磚瓦房。

宋娜也選好了場地，就在創新港新啟用的四號樓一樓，這棟樓面向文化路，一樓有大型商鋪足夠寬敞。

被人利用職稱評定挾制的，楊敏不是第一個，也不會是最後一個。

中間有次遇上方燕，方燕的六七個女同事，圍著宋娜她們不停的問。

加上大學城一直在招商引資，不斷有公司企業入住，商務中心已經啟用的四棟大樓，出租率超過了百分之六十。

呂冬從廠里出來，接到趙幹事打來的電話，大學城商會這兩天會與來訪的外資企業代表進行友好交流，其他幾個副會長目前不在泉南，只能勞煩他跑一趟。

另一部分是領導組成的評委會投票，投票只計算結果，不公開具體過程。

呂氏餐飲這邊，也在計算各位股東的分紅。

楊敏個人綜合評分在所有競爭者中排在第二，按照正常情況來說，這把基本穩了。

作為熟人，楊敏和苑保山不可避免的受到呂冬與宋娜的影響，尤其是宋娜，一個在校大學生創業，不僅僅入股，還創辦一家商貿公司，擁有五家獨立店面，最近公司裝修完畢，又四處招人。

因為常年健身，還從事健美操和瑜伽教學，楊敏本就長的不錯，身材更是突出，這次職稱評定時，據說有人提出過非分要求。