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聽到唐子風的嗆聲，周衡頓時就有點窘了，他訥訥地說：「5000名優秀技工，可能稍微浮夸了一點，不過，2000人左右還是有的。滕機的底子還是不錯的，工人也比較本分，學技術的氛圍比臨一機強，所以技術工人比例比較高。」

周衡抱歉地說：「小唐，這件事，我的確是有些魯莽了，認真想想，把這個包袱甩給臨一機，可能真的不太合適。你如果覺得有困難，就當我沒說吧。要不，你還是幫我出幾個主意吧，我盡量讓滕機能夠自力更生。」

「讓臨一機吃掉滕機，二局能答應嗎？」唐子風首先想到的是這樣一個問題。

沉默了好一會，周衡緩緩地說道。

唐子風嘆了口氣，說道：「老周，我算是被你賴上了。這哪是一個工廠啊，這分明就是一個大坑好不好？」

周衡說：「那是當然，滕機這麼大的企業，不是你我兩個人隨便商量商量就可以決定生死的。其實，我找你過來，也是想聽聽你的意見，看看這件事是否可行。如果你覺得可行，我再和滕機的班子商量一下。如果滕機的班子也同意，我才會向局領導打報告，屆時局領導還得再徵求臨一機的意見，這中間的周折可不少呢。」

唐子風啞然失笑。周衡說的還真是挺有道理的，滕機是在計劃經濟條件下成長起來的，讓它去面對市場，它必然會有各種水土不服。與其花大力氣去改變滕機的基因，讓它適應市場經濟，還不如讓它回到計劃和圖書經濟模式下，延續按訂單生產的模式。

滕機原來的規模和臨一機差不多，這幾年流失掉了一些人，餘下的職工大約就是5000多人。唐子風不知道滕機的人員構成情況，但他知道，老國企的特點都差不多，那就是單位里五臟俱全，機關幹部和後勤職工佔比很大，有時候甚至超過一線生產人員的比重。

周衡說：「餘下的3000多人，有一些也是與生產相關的，這麼大一個廠子，後勤也是必要的嘛。我估算過，真正需要分流的人，也就是1000多吧，想想辦法，應當也是可以消化掉的。」

周衡說：「這件事，我還沒有跟謝局長說，現在只是跟你商量商量。我知道這件事有點強人所難了，臨一機現在經營狀況很好，而滕機的情況恰恰相反，內部存在著很多危機。讓你吃掉滕機，相當於是給你加負擔了，所以我想聽聽你的意思。」

唐子風說：「負擔不負擔的，倒是另一回事。我想知道的是，你怎麼會有這樣的想法，難道滕機真的已經走投無路了？」

周衡也是習慣性地拿唐子風開涮，他才不在乎唐子風會不會生氣。他說：「小唐，臨一機有你主持工作，經營觀念方面，我是很放心的。過去一年，你幹得挺好，比我在臨一機的時候幹得好。目前，臨一機的業務開拓不成問題，瓶頸反而是在生產能力方面。你與其從社會上招工，再花很大力氣去培訓、磨合這些新工人，還不m.hetubook.com.com如把滕機吃掉，直接獲得5000名優秀技工以及一套成熟的生產流程。」

「就算你送給我一個銷售部，也解決不了滕機的問題啊。」

「滕機總共才5000多人好不好，你不會是說他們都是優秀技工吧？」唐子風看著周衡，沒好氣地嗆道。

「老周，咱們不帶這樣損人的好不好？」唐子風一頭黑線，自己怎麼就喜歡吹牛了。再說，現在你老周不是在求我幫忙嗎，你這樣說話，真是求人的態度？

如果由臨一機把滕機兼并掉，並把滕機當成一個巨大的生產車間，訂單由臨一機去找，原材料由臨一機提供，產品由臨一機負責銷售，滕機只對臨一機負責，這不就和過去對二局負責是一個道理的嗎？

「現在的問題是，如果我們同意兼并滕機，滕機這邊有沒有問題呢？照你剛才的說法，滕機的幹部職工，那簡直就是一群大爺啊。我可以管他們的吃喝拉撒，但我不能上趕著來當孫子吧？」

唐子風說：「就算是2000人吧，那麼餘下的3000多人，我收過來有什麼用？你不會是又想讓張建陽把他們吸收掉吧？」

唐子風沒有想到的是，周衡居然打起了讓臨一機兼并滕機的主意，這相當於把一個巨大的包袱甩到了他唐子風的肩膀上。周衡是滕機的廠長，唐子風現在是在臨一機主持工作的常務副廠長。如果臨一機把滕機兼并了，周衡豈不就成了唐子風的下屬，周衡能接受這和圖書個安排嗎？

「周廠長，這件事我現在沒法答覆你，怎麼也得和臨一機的領導班子商量一下才行。此外，就是要看局領導的意思了，局領導不點頭，我怎麼敢兼并滕機這樣一個龐然大物。」唐子風說道。

周衡說：「我已經試過了。滕機過去其實也有一些腦子比較活絡的人，但這兩年滕機效益不好，他們都跑到南方打工去了。留下來的，都是一些老實人，不擅長搞各種名堂，指望他們學會商場上的那些規則，我還不如指望你小唐不吹牛呢。」

周衡看著唐子風，突然問道：「小唐，你有沒有興趣把滕機整個吃掉？」

唐子風問：「那麼，你的意思是什麼呢？」

「你剛才說，是不是要你把臨一機的銷售部整建制地送給滕機。其實我也想過這個方案，那就是引進一些思想開放的人才，建立滕機的營銷隊伍。但滕村這個地方地處東北，從南方招募一個銷售團隊過來，很不現實。

唐子風想了一下，說：「兼并滕機這事，我從來都沒有想過，乍聽你一說，還真有點懵。我剛才琢磨了一下，你說的也有道理，滕機的問題主要在於幹部職工的思想觀念方面。這東西要說簡單也簡單，畢竟都是主觀意識問題，轉變過來也就行了。但要說難，也的確很難，俗話說江山易改，秉性難移。如果周廠長你都覺得他們的觀念難以改變，我覺得恐怕就真的沒辦法了。那麼讓臨一機把滕機兼并掉，可能是最好的辦法。」

周和-圖-書衡說：「其實原因很簡單，我剛才都已經跟你說過了。滕機的幹部職工思想觀念僵化，不適應市場經濟條件，硬逼著滕機去面向市場，相當於逆水行舟，難度太大了。就算我現在能夠推著這條船往上游開，一旦我離開滕機，滕機還是免不了被市場淘汰的命運。

周衡默默地點了一下頭，有些不好意思說話了。滕機現有退休職工2000多人，這也是一個極大的包袱，讓唐子風背著，的確是有些欺負人了。但不讓唐子風背，又能讓誰背呢？廠子對退休職工是有承諾的，總不能不管他們吧？

他當然知道，周衡說的並不是讓他唐子風張開血盆大口把一個工廠吃掉，他沒這麼大的胃口，滕機也不是一盤菜。周衡說的吃掉，是指兼并的意思，具體到這個場景，就是希望臨一機能夠兼并滕機，把滕機變成臨一機的一部分，這樣一來，銷售以及售後服務之類的事情，都能夠迎刃而解了。

「啊？」唐子風愕然了。

只是，臨一機可不是二局。二局是滕機的親爹，可以全心全意地為滕機著想，不求回報，不計得失。臨一機與滕機只是兄弟單位，現在要讓臨一機給滕機包吃包住，臨一機可是要收費的，這部分費用，就是滕機讓渡給臨一機的利潤，相當於滕機給臨一機打工了。

「算了，老周，這種漂亮話你就別說了。」唐子風做出一臉的苦相，說道：「你明明知道我這個人對你周處長忠心耿耿，你的事情，我肯定不會坐視不管的。hetｕboｏk•ｃom.coｍ你就說吧，打算讓我怎麼做？兼并滕機的事情，如果局領導同意，臨一機的領導班子那邊，我負責去做工作。

「滕機的優勢，在於職工素質不錯，生產紀律性也比較強。所以我就想，如果把銷售和售後全部交給別人去做，滕機只作為一個生產部門存在，這不就和過去的體制一樣了嗎？幹部職工不需要考慮經營的問題，只需要按照訂單進行生產就可以。這一點，滕機是能夠做得很好的。」

聽到唐子風的話，周衡沒有笑，而是皺起了眉頭，臉色顯得頗為凝重。唐子風見狀也收起了玩笑的表情，默不做聲，等著周衡說話。

「那麼，還有退休職工呢？是不是我也得背上？」唐子風問。

國家已經全面轉向市場經濟，所以是不可能給滕機下達生產任務的，但臨一機可以啊！

在時下，企業兼并已經不是什麼稀罕事情了，一些行業主管部門也熱衷於讓經營狀況較好的下屬企業去兼并那些經營不善的兄弟單位，這樣就可以甩掉包袱，減少負擔。至於說那些經營狀況良好的企業如何消化兼并過來的包袱，就不是主管部門需要操心的了。一家企業能夠經營得好，其領導人應當是有一定能力的，虧損企業落到他們手裡，實現扭虧想必也不是什麼難事。

這樣一算，在全部5000多人里，一線工人能有2500就差不多了，而其中能夠稱為優秀技工的，恐怕又得再打個折扣。周衡一張嘴就說自己有5000優秀技工，這就是在忽悠唐子風了。