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只不過這樣的話，似乎是在占方總的便宜，有些人的面色頓時變得有些怪異。

另外讓全體職工上夜校，還有一個好處，那就是職工們可以相對的，更加了解一些公司產品的生產技術要求，為什麼如此設計，以及工藝流程是什麼樣的，以及灌輸給職工們，一些所謂的公司文化。

連續三次考試不及格的，請其自動退學，並且在一定期限，比如一個學年內是必須要畢業的。

打個比方，兩個家庭條件差不多的孩子，一個高中畢業之後就進廠上班，而另一個上了四年大學，然後又重新分配到廠里。

一線工人太多，這對於一個現代化的高科技企業來說，其實是拖後腿的。

如果真不行的話，去夜校泡著，似乎也挺好的，畢竟方總可是說了，去上夜校按照平時工資的一半計算加班工資，這一個月下來，怎麼說也有一百來塊錢，一家三四口人一個月的嚼穀錢差不多也就有了。

未來，他覺得研發技術，銷售和生產，這三者在人員上比例基本一模一樣，這就是一個很好的模式。

這真是夠臭屁的了。

甚至連分房子都要比高中畢業的晚，畢竟人家多了四年的工齡，自然要排在你前面，結婚什麼的，也要受到影響。

沒辦法，現在公司招銷售人員，基本上也要大專以上畢業才行，要不然很難向客戶介紹公司的產品，畢竟公司面對的都是郵電局，電信局，又或者移動公司，聯通公司，電信公司這樣的專業機構，要的不僅僅只是會耍嘴皮子，懂銷售就夠了。

所以現代化的高科技企業，基本上都是把製造這部分交給了代工企業，自己就負責研發設計，以及產品品牌的建立。銷售等方面的工作。

但現在，挖掘公司內部自身潛力，從公司內部培養人才，就是一個很重要的事情了。

另外，如果有人研究過華為，就會發現華為研發人員和銷售人員的比例，都佔據了公司總人數的百分和_圖_書之四十左右，剩下的才是一些管理，行政，後勤人員，以及少許的產業工人。

即便廠里不招工了，他們還可以走頂崗這條路，父母內退，由他們來接替父母的工作崗位。

對於這尊大神，他可著實有點吃不消，萬一不小心得罪了，就不說蘇書記那邊的反應了，僅僅方辰作為國內首富，小霸王和擎天通信老闆的身份，都不是他能擔待起的。

說個不好聽的，他連代工廠職工今天晚上加不加班，都控制不了。

「方總還真是親力親為，怪不得擎天通信和小霸王能做的這麼大，我真沒見過這麼大的大富豪，竟然跑到一線去接電路的。」梁峰和乾笑道。

這樣的員工結構，使得華為在研發和銷售上，都具有很大的優勢，或者說這兩者都是給公司掙錢的一線人員，二三線人員很少。

只不過羡慕嫉妒恨歸羡慕嫉妒恨，他們自己心裏也清楚，自己這輩子大概也就這樣了，老老實實在一線當個工人吧，而且擎天通信工資高，也挺不錯的。

但不管是擎天通信和小霸王，以後一線生產員工規模的增長速度都會慢下來，而研發技術人員和銷售人員將急劇增多。

聽方辰這麼一說，剛剛被研發技術崗位高工資，高獎勵，百萬年薪給衝擊到的眾人，不由心潮澎湃，激動難耐了起來。

甚至說個不好聽的，有一天或許擎天會不復存在，但擎天研發出來的技術卻會應用到人類社會的方方面面。

或許等到95年，96年國家徹底不給大學生分配工作大概會好一點。

而根據小霸王的經驗，考試政策一祭出來，大部分準備在夜校混加班費的人，都自動退出了，極少部分臉皮厚的人，兩次考試不及格，沒等第三次考試，自己也就走了。

頂多就是，如果未來有機會的話，當個班組長，調度，車間主任什麼的。

聽了這話，梁峰和的臉瞬間就耷拉了下來，合著沈和_圖_書偉還真打算讓方辰留在他們郵電局啊。

今他真是開了眼界了。

「現在擎天通信也要跟小霸王一樣成立夜校，甚至還要跟一些高校聯合辦班，只要大家肯學願意學，在這些培訓班結業，獲得畢業證書之後，都可以申請調動到研發技術崗位。」

說到這，沈偉指了一下劉學宏，「我把劉總給你留在這裏。」

考試不就得了。

但不得不說，想要增加前兩者，是個很難的事情，最起碼對於現在來說是如此。

甚至在未來，他還想把公司，弄成一個類似於公務員，逢進必考的制度，哪怕小到普通工人升任班組長，都必須在公司的學校內學習一些管理，安全上的知識，經考試之後，才能任職。

這樣的話，會讓職工們對自己生產的產品更加了解，對公司的認同感也會更高。

想到這，方辰不由想起阿里和杭城師範，也就是老馬的母校，合辦的阿里大學了，在阿里大學有專門一欄，叫做關注馬董……

擎天通信可不是之前苦哈哈，姥姥不疼，舅舅不愛的洛州電話機廠。

而且阿里大學好像是08年辦的，而華為大學更晚，似乎是2016年左右，所以說暫時只能還是他的一個構想。

看著底下一臉迷茫的員工，方辰輕笑一聲，緩緩開口道：「可現在公司願意給大家轉到研發技術崗位的機會！」

大會結束之後，方辰跟沈偉他們聊了一下，洛州郵電局開實驗局的事情，然後就走了。

甚至說個不好聽話，沈偉這個擎天通信總經理，他都惹不得，別看他是郵電局局長，似乎正管著擎天通信。

另外還有一個更重要的原因，就是為了保命，員工多了能保命。

而且他還打算，在夜校根據成績，設立一些獎金，並且對這些成績不錯的員工，優先提拔，反正不管怎麼說，樹立科技優先，技術第一的公司文化，他是已經下定決心了。

「我知道方總留在這裏不好，可你也看https://www.hetubook.com.com見了，這是方總的決定，我能怎麼辦，梁局你老兄就多多包涵，大不了……」

雖說梁峰和是一局之長，可要知道洛州電話機廠是副廳級單位，那麼他這個副總經理，差不多也是縣處級幹部，再加上他現在背靠方辰，而且作為擎天通信的銷售副總，他走南闖北，長了不少見識，像梁峰和這樣的，他已經不像原來那麼敬畏了。

而且代工廠如果碰到更好的訂單，自然而然就會優先生產更好的訂單，將他的產品放在一邊，或者乾脆就不接單。

一百萬是什麼概念，雖說在1992年，萬元戶已經不像八十年代中期那麼稀罕了，但百萬元戶，恐怕整個洛州城都沒多少，有一二十個就了不起了。

所以說，他對方辰留在他們郵電局的事情，著實萬分抗拒。

自從擎天通信建立這一年多算起，足足在洛州撒了將近三個多億，來建設擎天通信。

再加上大學畢業的，參加工作后一般都是技術崗位，技術崗位在廠里通常就是二線，三線，工資本身就要比一線工人低不少。

看著在機房內，吭哧吭哧接線路的方辰，沈偉和劉學宏，以及洛州市郵電局的局長梁峰和，計劃科科長張宇，齊齊的直嘬牙花子。

而且要知道，那些百萬元戶的身價，可是經過改革開放這十幾年發展，才攢下來的，如果以一年掙百萬為標準衡量的話，那真是寥寥無幾了，絕對的大富豪，反正他們不認識。

於是乎，高中畢業的已經在廠里上了四年班，這四年的工資比大學給的那點生活補助，高不知道多少不說，最重要的是高中畢業的會比大學畢業的多四年的工齡，以及工齡工資。

原來他們還沒來擎天通信之前，到還沒意識到知識的重要性，覺得高中和大學之間並沒有太大的區別，甚至上了大學之後，拿的工資還沒有高中生拿得多。

而且還要管理這麼多的員工，員工出事了，公司還要負責。和圖書

他更喜歡的模式是像Vivo和OPPO這樣的模式，自己擁有一部分的生產能力，然後再把產品委託給代工廠一部分，如果代工廠真出了什麼問題，自己的生產能力還可以頂上去。

正所謂有錢能使磨推鬼，就是這麼個道理。

這也是為什麼他非要在鴻海，也就是富士康入股的原因。

「那梁局，方總既然要在一線待著，那就讓他待吧，反正咱們也管不了，說了也不算，你沒事多關照一下得了。」沈偉最後瞅了一眼方辰，然後有些無奈地說道。

沈偉輕笑了一聲，沒說什麼，而劉學宏瞥了梁峰和一眼，心中冷笑，別說沒見過這麼大的大富豪接線路，你恐怕連這麼大的大富豪都沒見過。

一下子，方辰突然有點理解為什麼華為招銷售人員，也基本上要求一本，甚至211畢業了。

反正弄得他，一見方總，就有種老鼠見了貓的感覺。

可現在，方總突然又給他們打開了一扇大門，一扇通往技術崗位的大門，萬一能學點東西的話，自己豈不也有機會成為技術員，拿這麼高的工資了。

所有人不由愣了一下，滿臉疑惑，公司怎麼給他們成為研發技術人員的機會？

且不說代工廠這種東西在此時此刻並不常見，最重要的是，把產品交給代工廠，就意味著企業沒有辦法更好的把控產品的質量，以及控制出貨期和產量。

他親眼看見，他頂頭上司的頂頭上司，林副市長跟沈偉稱兄道弟的場面。

而加入擎天通信之後，尤其是在此時，這一切似乎都變得不一樣了，這些大學生們的工資一個比一個高，是他們的好幾倍不說，現在方總還說有的大學生，以後會拿到百萬年薪。

唯一令人有些羡慕的，恐怕就是大學畢業生可以乾乾淨淨的坐在辦公室，高中畢業的要下一線。

甚至對於一些比較「精明」的家庭來說，上大學反而還是一筆賠本買賣。

看著眾人的臉色，方辰自然知道他們心裏究竟在想著什和*圖*書麼，也清楚定然有一些人去夜校學習，並不是真打算轉到技術崗位，只是衝著這一半的加班工資而已，並不會學什麼東西。

但他之所以明知道會這樣，還是這麼做了，就是因為他覺得，為一些真正有心轉到技術崗位的員工，掃清障礙，提供一個沒有後顧之憂，更好的環境，是比多發點工資更為重要的事情。

這已經算是燒高香了。

這三個多億一撒下來，可以說方方面面的關係都打通了。

這下可好，輪到劉學宏面色難看了，也不知道怎麼的，方總見了他，總愛跟他開點小玩笑，作弄一下他，而他偏偏又反抗不了。

再者說了，對付那些只是想在夜校混加班費的人，他也不是沒有辦法。

三天後，洛州郵電局。

「公司一些高校畢業的本科生，碩士生，如果有進修的想法，公司也會支持，對於考上碩士和博士的公司職工，公司除了正常發放工資之外，等畢業之後還會再給與碩士五千塊錢，以及博士一萬塊錢的獎勵。」

考大學，對於農村戶口來說，是僅有的跳出農門，到城裡參加工作，吃商品糧的機會，而對於此時這些非農業戶口，家裡本身就在城裡上班的人來說，上大學這件事並不顯得那麼重要。

但方辰覺得這樣不好，最起碼對於現在而言是不合適，此時國內的企業基本上都是集研發，設計，生產，產品推廣銷售於一身的。

畢竟任誰都知道，製造業不賺錢，像富士康這種製造公司，只有百分之三左右的利潤，簡直低的可憐。

「從高校學出來的職工，公司會支持他們去考各種國家承認的資格證，包括助理工程師，工程師之類的職稱。」

如此一來，很有可能造成大學畢業的，這一輩子工資都會比高中畢業的低。

不過這大概都是后話了，沒個五年的時間，估計是不能實現的。

而不管是擎天通信還是小霸王，研發和銷售的比例，都僅僅只有百分之五左右，絕大部分的員工都是一線工人。