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「每一個人都應該有某種東西讓他簽名的。」多數人需要的正是能有讓自己有「落筆」之處的生命與工作。

有一個芝加哥的鋼鐵工人對這個答案做了如下生動的解釋：「我喜歡看雄偉的大廈，譬如說帝國大廈吧，我希望看到它的兩側牆壁上能各騰和-圖-書出一呎寬的位置，從底層到頂樓，刻上每一個泥水匠、每一個電工、每一個參與其事者的名字。這樣，當某人走過這棟大廈時，他可以告訴他兒子說：『你看，我的名字刻在第四十五層樓的牆壁上，那裡的鋼樑是我架上去的。』畢卡hｔtｐs://ｗｗｗ•hｅtuｂoｏｋ.com.ｃoｍ索可以在他的畫上簽名，但我的名字要簽在那裡呢？作家可以在他的書上簽名，每一個人都應該有某種東西讓他簽名的。」

今天，只有極少數而幸運的人做的是只屬於他而不屬於別人的事，大多數人做的事和-圖-書跟其他成百上千的人一樣，如果他今天夜裡突然消失不見，那麼明天早上立刻有人能拿起他的工具，繼續他的工作；公司的產品或服務不會因他一個人的消失而和昨天有什麼不同。

塔克兒在為他的著作《工作》一書收集資料時，曾問一百三十五個人——從電ｍ•hｅtuｂoｏｋ.com.cｏm梯操作員到公司總裁——下面這個問題：「你喜歡你的工作嗎？」結果，絕大多數的人都回答說：「我不喜歡。」

多數人空虛，因為他難以指名在日復一日的工作中，那些是他「個人的成就」。

在現代的工業化社會裡，很多人像這位鋼鐵工人般，他無法指名在ｈｅｔuｂoｏk•com•ｃｏｍ日復一日的工作裡，那些是「他個人的成就」。

這就是現代工商業社會裡，大多數人工作與生活的真貌。他們在賺取麵包的工作中得不到快樂，並非工作繁重或受到上級的責罵，而是他們無法忍受自己的工作，他們雖然工作了，但卻日漸空虛，因為在工作中，他們缺乏個人的成就感。