包治包好,婦科,內科,外科,沒有他解決不了的問題,女人,達官,富豪,全都蜂擁而至,逍遙都市,就看我全能醫王大展身手。
一個窮小子,利用自己過人的頭腦和手段,創造出一個又一個人生奇迹。
事實證明,小人物同樣可以擁有大生活!
《格子間女人》舒儀所著一部職場類言情小說,連載時原名《令我像花一樣盛開》,現改名為《格子間女人》集結出版。
女性做銷售的確有性別局限,進退行止都要有足夠的分寸。客戶中最多的是四五十歲的中年男人,奮鬥十幾二十年爬到今天的位置,前途是否無量還值得商榷,個人生活卻早已定型,日常最大的調劑,就是無限的桃色幻想和有限的局部實施。
越級告狀,實在是辦公室里的一大忌諱。每一種管理模式,都要依靠既有的結構維持平衡,越級就是對這種結構的顛覆,很少會有公司刻意地容忍或鼓勵這種行為。
想贏得上司的信賴,不是靠溜須拍馬或者無條件順從就能做到的。他的強項你能欣賞,他的弱處你能填補,這才是維持信任的捷徑。你不想讓人輕視,首先要有不讓人輕視的資本。
初入職場人在底層,只要肯吃苦,靠著一點認真和勤勉就能脫穎而出。千辛萬苦爬到中層,彼此間智商類似,每個人都有些特別的能耐,此時是否擁有廣泛的人脈和長遠的眼光,成為能否更上一層樓的重要砝碼。
要把老闆也當作客戶?客戶那裡你銷售的是產品,老闆跟前你銷售的是自己。職場中又有什麼好壞之分?上司更不適宜用好壞來評價。只能是公平,或者非公平。你為他做事,貢獻你的時間和精力,他給你資源和個人發展的機會,雙方等價交換,只要交易公平就OK。至於什麼合不合得來,那不是Professional的表達方式。
在大公司做事,永遠不要把急人所急當作美德,按照流程按部就班,保護好自己才是最重要的。
賭氣辭職的事只是當時圖一個痛快,事後後悔的居多。都說天下烏鴉一般黑,不找到自己失敗的真正癥結,換個地方仍會遭遇同樣的問題。辭職或許能帶來暫時的輕鬆,但它擺脫的只是問題的起因,而不是問題本身。
職場版:一個剛進公司的新人,如何在老員工的打壓下生存和發展。 勵志版:一個離鄉的小農民工,如何靠著雙手適應並融入城市生活。
電商版:一個剛出道的小掌柜,如何在林立的店鋪中打下一片天地。
本書是仙俠,不是都市,講述一個從下界飛升上來的少年,靠著自己的雙手,在陌生的修真界飛速崛起,拼殺出屬於他的傳說。
清醒時,他是一個打工的莘莘學子。膽小、好色,正是「又打工,又在校,從未見過大鈔票。」入夢后,他是一個強悍的絕品夢神。放蕩、狂傲,可謂「扛過槍,打過炮,黑白兩道都知道。」
小道士張玄面試保安,結果卻被錄用成為美女總裁的貼身男秘,並且這個美女總裁還是他得罪過的大小姐,於是張玄開始了一段痛並快樂著的職場生涯。
新新女性的標準——開得起好車、買得起好房,斗得過小三、打得過流氓。
能夠重新活一次的紫珊立志要成為新女性之楷模。
只是她有一個疑問——這樣的話,姐還要男人來做什麼。
要不要讓他們通通離姐遠一點?!
一度電,
可以讓節能燈發光100小時,
筆記本電腦開機10小時,
採煤27千克,
生產15瓶啤酒,
創造10元的GDP。
那麼,60000億度呢?
這是一個電工重生的故事,有關電的故事。
唐浩重來一世,努力崛起!!!
他靠前世所學,運用到極致,從仿造開始!!!
你見過那個被咬一口的水果品牌手機還沒有發布,配件提前在市場流通嗎?你見過更新換代超速的某棒子品牌手機沒有發布,其仿配件就開始生產嗎?仿造奠定基礎,創建品牌,一路走來,歷盡風雨!!! 商場上的爾虞我詐,精彩紛呈!
且看出身平凡的唐浩如何崛起,給這個世界的電子行業扔下一顆重磅炸彈!
出身農村,學歷不高,身無分文……
洛楊算是千萬屌絲中的一枚了吧!
可是又不太像,你見過屌絲有兩個女朋友么?一個妖冶蕪媚,一個傾國傾城。
黑老大送豪車,父母官送別墅,這都是小兒科了。
這種屌絲做還是不做?當然,也不是一般人能做的。
「哦哦,對不起啊!看我這眼神。」洛楊搔著後腦勺說道。
「你們都回去吧,我要請這位哥哥吃飯。」菲兒朝身後的那些人說道。
眾人答應,便開著車走了,看著眼前這一襲黑衣的女孩,洛楊想起那天她在舞池裡的樣子,不覺臉紅了。這女孩性感起來不是一般人能比的。
本書原名《花都風水師》。
家族紛爭,極陰生辰……
商戰的硝煙……
主人公何去何從,註定姻緣……
佳人傾心……
情場的歸宿,真心還是宿命,且看一個「小人物」的一路高歌猛進……
初入公司的葉天羽,面對純情女上司的刁難,面對各種接踵而至的麻煩,一次次利用他那超乎常人的智慧和手段,巧妙地化解危機,並最終立於巔峰……
那一年,風雲際會,大局待定。那一年,商界精英,涅槃重生。擁有年輕軀體,成熟思維的林熹,重回盛世,註定將有一番大的作為:人生,合縱連橫、強勢上位;商場,運籌帷幄、決勝千里。
錢眼辨財運,錢圖看漲跌。
這是一名小小的銀行職員,得錢眼,掌錢途,我行我道的故事。
這是一位重病患者放棄治療,踩過職場規則的故事。
本書為英語工作管理企管書,也是全球知名的工作管理系列書——《如魚得水》( FISH! )第三集。
本系列管理書的特色,在於能夠跳脫枯燥的企業管理教條,改以生動的個案實例、有趣的說故事方法,因此馬上擄獲無數讀者的心,並在全球狂銷超過200萬冊!
本系列書儼然已成為跨世代工作族群心中最具影響力的「工作管理聖經」!書中提出的絕妙管理思維,與提供人們改變和成功絕妙好點子的《誰搬走了我的乳酪》二書,可說是21世紀繼續延燒熱潮的「故事企管書」兩大天王著作。
本系列書在台推出的最新力作——《如魚得水之壽司屋哲學》,全書重點在於帶領讀者親身進入,曾經被「西雅圖派克街魚市場」經營哲學深深啟發,而進行改造的組織團隊之中,然而卻開始面臨改造之後,無法讓工作活力永續下去的困境……這才發現,原來當初進行的「讓工作變好玩」改革,才只是改革計劃中的第一小步;原來想讓改革真正成功,組織團隊還得找到工作願景與內在活力……
《如魚得水之壽司屋哲學》承襲以往「說故事」的風格,藉著帶領組織團隊/讀者到一家看似不起眼、卻自開張四年多以來,不論晴雨熱寒,每天都有顧客甘願大排長龍等候座位的小小壽司屋探險,因而逐漸感受到壽司屋創造、把握每一個「願景時刻」,以求為顧客帶來「獨特體驗」的經營哲學。壽司屋的日本裔女老闆兼壽司師傅,對於如何讓工作團隊永保活力、讓顧客一再上門光臨,別有一套家傳的祕訣……
本書延續了《如魚得水》中,四個主要的關鍵因素,根據這四個要素以故事的方式來加以解析,使讀者能了解其精義,同時在書末的一套12星期的活動內容,的確是讓讀者能夠因此書而得到更多。
而如魚得水這一系列的書,雖然只是簡單的字句,但這些簡單的字句卻讓讀者由派克街魚市場而獲益良多,其中的關鍵並非是多麼高深的學問,是一些平時生活中就曾得知的要素,但是將其全都融合為一起,得到的效果竟是如此的大。
常在工作中感到無力嗎?或是在日常生活中覺得事事不順嗎?相信讀完如魚得水這一系列的書,應該能夠找到解決之道的。
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