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血酬定律:中國歷史上的生存遊戲

作者:吳思
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十、地霸發跡的歷程 暴力組織的外表和內部關係

十、地霸發跡的歷程

暴力組織的外表和內部關係


不過話又說回來,公司和保護費之類名號的出現,也反映了時代和社會的進步。否則,像《水滸傳》時代那樣直接叫「供奉」,或稱為貢、稅、餉、捐,橫主兒和地霸們直接索貢、徵稅、派餉、喊捐就行了,此乃替天行道,天經地義,何必塗上平等交換的油彩?
搏命組織的內部關係也值得一說。無論在「公司」內部,還是在土匪和黑幫內部,搏命者之間的關係並不平等。一九一三年十二月十日,四川都督胡景伊想解散哥老hetubook.com•com會,特地發布《四川都督民政長勸告哥老改行通告》,挑撥袍哥組織的內部關係,描述了哥老會內部的不平等,通告云:
建立和維護橫規矩是要付出血肉甚至生命代價的,這個代價,往往要由老么(洪門)、門徒(青幫)、嘍囉或崽子(土匪)支付,收益的大頭卻歸「大爺」或「掌櫃」。在李珍指使路春貴當「肉墩子」砸賭場的案例中,路春貴賣命為李珍奪來了韓家小店,他自己得到了李家和_圖_書保安公司骨幹的位置,從此有了穩定的職業和收入。他本人或許很滿意,可這兩者的價值並不相當。即使扣除了買通官府、應付官司和策畫運作的費用,其中仍有類似「剩餘價值」的東西,我們可切順著「血酬」的思路稱之為「血利」。李珍經營和追求血利,便超越了個體搏命者的水平,進入了「血本」經營家的層次。
血本經營是一門大學問。經營者要估算自身的風險,扣除賄賭官府和建立保護傘的費用,應付同行的挑戰,爭奪其他和圖書橫主兒的地盤以達到合理規模,還要鎮壓受害者的反抗,建立並維持一套橫規矩,支付部下的賣命錢等等,最後還必須有餘利。比起尋常的企業經營來,這個過程更加複雜,更加驚心動魄。這等大題目需要專文細說。
〈話說當年的謙德莊〉描述了保安公司的建立過程:開山門、擺香堂、招攪地痞訟棍。看起來這不像辦公司,倒像建立黑幫組織。用幫會開山門的儀式開公司,說明當事人在自我意識裡並沒有把「公司」當真。與關東馬賊辦團防、湘西土匪辦保安團同樣,這不過是一張糊弄人的畫皮。套用《水滸傳》中瓦官寺老和尚的話說:「這兩個那裡似個出家人(公司經理),只是綠林中強賊一般,把這出家(辦公司)影占身體。」之所以選擇公司的形式,因為這種組織形式既流行又合法,如此冒充一下,橫規矩就顯得比較順,血酬也可以顯得比較平和。hetubook.com.comwww.hetubook.com.com

蓋哥老首領向稱大爺,凡良懦無識,任彼誘致,以為拜弟,即當聽其指揮,生殺唯命。凡作奸犯科之事,皆嗾使使拜弟為之。事成,則大爺享其利;案破,則拜弟罹於法。至有引頭就戮死而不悟者。彼大爺且逍遙法外,竊喜操術甚工。
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