第八章 曹操煮酒論人才
作者評說
第三,讓候選人才與他所負責的職務相匹配。
「找對人才」包括以下三個步驟https://m.hetubook.com.com:
第二,界定最適合m•hetubook.com•com人選的所需具備的條件,包括職業性向、資歷、體格等和-圖-書;
在這個過程中,你對人才的識別能力顯得至關重要。你需要充滿警惕,問問自己:「他真的和圖書是我需要的人才嗎?」你可以借助於一種有效的技術和工具,那就是人才測評。
只有人才與職務的匹配,才和-圖-書能讓你得到一位有勝任能力的部屬。否則,雖才高八斗,而終不能用也。
第一,界定職位所需承擔的主要工作任務;