第六章 士兵即部隊
——論訓練、照顧、激勵、啓迪
１０５ 雙向道
巴頓手下的參謀們由於經常認為自己的老闆遭到艾森豪的不公對待而憤慨不平，然而，每當巴頓聽到這類牢騷的時候，「就會罵我們，不准我們再講這種話。他實際上這只是不能縱容我們替他發牢騷，當然，他會親自去與艾克吹鬍子瞪眼睛地爭論，不過，那是一件不同的事情。」
——交代穆南少校去做一件傷腦筋工作時的講話www.hetubook.com.com
就巴頓而言，忠誠乃是一條雙向道。對於所有的經營管理者說來，忠誠並不該是某種奇妙的古老屈膝崇拜式的禮節，也不應該像某些人所認為的，是一種對於他人表示尊重的態度，而是一種像合理的薪水以及晉陞機會均等那樣有其必要的
和_圖_書東西，甚至於要比上述的薪水及晉陞都有其必要性。忠誠乃是任何一家企業的油料及潤滑劑。
有著太多的機構裡，時興的倫理觀念背後有把刀，當然，這對個人以及團體皆有害處。因此，若是你的公司、行號、部門裡也有這種隱憂，那就應該徹底地去開創群體中的每個人都有責任去替他人警戒背後的觀念，並以談論這種事情以及展現忠誠的方式去開創忠誠的風氣和圖書。
穆南（Murnane）！我命令你去做那件事，若有甚麼差錯，由我負責。
在諾曼第的時候，巴頓將軍獲得艾森豪指派了某名將官前來出任第三軍團下屬某師師長一職的消息，當即提出抗議，表示不歡迎這名不適任的人到手底下來服務，結果並未發生作用。事後不久，巴頓的顧慮應驗了，這名師長做壞了好幾件事情，艾森豪下令要將他解職。「不行！」巴頓反對這位窘困得不好意思的朋友的做法，而艾森豪則提醒巴頓說，他以前曾經不要這名將官來為第三軍團轄下師長職缺的第一人選。「沒錯！當時，這個人是你下面的備用將官，但是現在是我手下的師長，我自己會去糾正他。」巴頓後來自己解決了這件事。和-圖-書
——摘自卡羅．德艾斯特所著之《巴頓：戰爭天才》hetubｏｏｋ.cｏｍ•cｏm
與某些經營管理者的認知全然相反地，忠誠並不是稅捐及繳納金，並非員工應該繳給老闆的東西，而應該是一種相互的往來。不展現出忠誠態度的人，就獲得不到人家的忠誠相待。
——摘自卡羅．德艾斯特所著之《巴頓：戰爭天才》