第四章 我們怎麼嘵得?
——論發掘事實、從事準備以及計畫作為
55 知兵識兵
要曉得自己以及下屬能力的極限,促使大家將力量充分發揮出來,但也要知道,逾越極限的要求必定會產生經營管理以及其他方面人力運用上和_圖_書「報酬遞減率」的現象。過了分的強求無法達到工作效果,使人窮於應付,甚至於會造成反效果或是毀滅性的後果。和圖書
巴頓要求屬下部隊毫無保留地獻出心力,並且教育官兵發掘潛能,往上提昇自己的極限能力。六十小時持續不斷地戰鬥!一旦達到和-圖-書了這個地步,巴頓就能尊重此一極限。像是個賽車選手似地,他心無旁鶩地全力衝往終點線,同時也很清楚,過了終點線之後若還要繼續往前奔和*圖*書馳的話,最後必定體力不支。切勿猶豫地去要求發揮極致!不過,也要懂得超過能耐的要求是不足取而且是具有破壞性的這種道理。
步兵部隊可以持續攻擊
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行動長達六十小時,如果決意如此去做的話,往往可以節省許多時間,也可以免除掉許多的折騰。超過六十小時,那就是在浪費時間,士兵們會因欠缺睡眠而筋疲力竭。