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團隊合作或是其他種種理由的緣故，反而造成人數少的一方會獲勝的情形，同樣發生在工作方面，我認為它們之間的道理相同。

隨著西洋文明的輸入，西洋團體競技運動亦跟著傳到日本。工作的世界也已達到現代工業化，人們之間的團結即「團隊合作」，已比工匠個人技藝更為重要。

我力氣很大，而對面那傢伙力氣小，僅為我的一和_圖_書半力氣，一划起來，船因混亂反而呈現蛇行路線，無法直線前進。大家的力量如果配合恰當，跟著同一個拍子，並且划水深度相同，才是真正使船快速前進的方法。

其實，工作和運動相似地方很多。日本傳統競技中的相撲、劍道或是柔道，均是個人競技較多。不只競技方面，就連日本許多地方均充滿所謂［窮和-圖-書道之本末］的意義，這與工作世界中，工匠均重視個人技藝是一致的。

排球，現在是六人制，從前是九人制。假如現在要六人制的選手，參加九人制比賽會變成如何呢？轉身接球，頭互相碰撞，或是踩到別人的腳，這樣一來恐怕會有人受傷。我不認為人數多的一方就一定可以取勝，可能六個人的一方會獲勝呢？誠如古時候的德m.hetubook.com.com川家康在小時候，觀看打石子戰時，曾說過人數少的一方會獲勝這件事，不正式互相吻合嗎？

例如八人制划船比賽，九人的棒球隊，或是六人制的排球，十一人的足球，任何一種勝負的關鍵都在團隊合作，只靠一、二位明星選手未必會獲勝，這正是比賽趣味的地方。

在「週期時間」曾提到［人和］關係。在此，我想先和_圖_書敘述我個人對於［團隊合作］的一些看法。

我從以前時常向生產現場的人舉划船的例子，船是由八人來划，四人在左側，其他四人在右側，如果划的不好，就會呈現蛇行的現象。

我們的作業，實際上亦是組成團對來實行的，為了完成一件工作，十個或十五個人均擔任不同責任。例如利用流動中生產將原料變成完成品，團隊工作就愈顯得重要。與其和_圖_書由一個人在一個工程中做好幾個，或鑽好幾個孔，倒不如由團隊製作幾個完整的產品來得重要。

從運動當中，可以得到各種啟示。在看棒球賽時，如果在內野的守備範圍內劃線，硬說範圍內是二壘手的責任，而範圍外是外野球員的責任，那麼棒球的趣味就完全喪失了。而工廠的工作也是如此，雖然是採取責任制，恐怕不見得僅僅如此就能很順利的產生好的效果。